，然后点击“添加到主屏幕” 古典文学 www.gudianwenxue.com，甜情蜜意：错上他的床无错无删减全文免费阅读！
工作，不管在什么方面，他都是相当的谨慎。
“你难道不相信她？”陆奕觉得不对，听着费铭的口气，他并没有想让她当直销部经理的意思，为什么不让自己喜欢的女人升职呢？陆奕在心里盘算着，问号一直缠绕着他的脑门，以至于最后越来越多，他不得不再次向费铭提出问题。
“你不觉得她真的变化很大吗？而且我看见了她把自己的思想转加到别人身上的能力了。我相信半年之后，她肯定是一个销售界的精英。”陆奕为司徒锦说着，同时也说着自己内心真正的想法。
“小凯是我在一个餐厅里面叫来的，那个时候的他还是一名服务生，但是看着很机灵，看上一眼我就觉得他是个人才。他的变化同样也很大的，不只是从一个服务生到一个业务员的跨度，因为这样的跨度，他的生活习惯，或者是人生态度也会发生变化的。你不能只看见司徒锦的优点，相比之下，我觉得小凯做事更加完美，而且他比司徒锦的年纪大，估计更能顾全大局。”
费铭说着小凯的好，他是真心觉得小凯也是一块料，自己真的没有看走眼，开始的时候，他就认为未来他肯定会成大事，只不过现在的他没有人肯给他机会，这不，费铭给了他机会，他就立马发挥了自己的水平，做了一名优秀的员工。
费铭始终认为，男孩子做事要更理智一些，想的周到一些，在谈业务方面，男人跟男人也更好沟通一点，毕竟，一个20来岁的黄毛丫头，还是给人一种不信任的感觉。
“那你有没有觉得小凯有点急于求成，他的名利心太重，野心太重，未来并不是一个好的现象，他不是一个很好掌控的人，他会因为眼前的事情，一时的功力，毁了自己的前程。总之，我不是很喜欢名利心严重的人，那样的人太现实。现实的令人觉得害怕。”陆奕表达着自己内心的真实感受。他觉得，那样的人真的不宜重用或者是留太久，要不会出大事，他面对着他的时候，总有一种很不安的感觉。
他不知道这种感觉是来自哪里，反正就是很不安，不安地让他觉得害怕，觉得应该马上让这样的人离开。他从来没有这种不安的感觉，但是当他见到他之后，就有了这样的感觉，在他听完他说话之后，这种不安的感觉真的更加强烈了。
“他做事是周到的，要是把他扶上直销部经理的位置，也许，他在背地里会算计着盯着他位置的人，但是他肯定会好好工作，最起码在面对客户，或者是未来的新人的时候，他能很巧妙地应对，这点肯定比司徒锦要强，因为现在的司徒锦还不圆滑，她只是在销售方面得到了提升，她自己还需要一个很大层次的提升。也许有一天，小凯的心态不正了，或者是有危险的成分了，我们可以随时跟他解除合同，但是现在我们为什么不利于这个人才呢？”费铭也说着自己的观点、
当然，他们两个人说的并不是没有道理，因为观点不一样，站的角度不一样，所以分析的结果也不一样。
“你认为等到那个时候还能说让他走就让他走吗？用一句话概括他：就是心态不正。”陆奕还是觉得重用他不是很合适。这等于是给公司带来了安全隐患。
“我们可以陪他钱，也许对他来说，是很大一部分钱，但是对于我们来说，却是九牛一毛。这点钱我们集团还是有的，当然，我宁愿赔钱，我也不会让自己的公司留有这样的祸害。不过，我真心希望，他能一直呆在公司，好好工作，要是他真的能做到这一点，我肯定会好好地培养他。别说是一个直销部，就是再加上销售部，我还是很放心地给他。”
工作，不管在什么方面，他都是相当的谨慎。
“你难道不相信她？”陆奕觉得不对，听着费铭的口气，他并没有想让她当直销部经理的意思，为什么不让自己喜欢的女人升职呢？陆奕在心里盘算着，问号一直缠绕着他的脑门，以至于最后越来越多，他不得不再次向费铭提出问题。
“你不觉得她真的变化很大吗？而且我看见了她把自己的思想转加到别人身上的能力了。我相信半年之后，她肯定是一个销售界的精英。”陆奕为司徒锦说着，同时也说着自己内心真正的想法。
“小凯是我在一个餐厅里面叫来的，那个时候的他还是一名服务生，但是看着很机灵，看上一眼我就觉得他是个人才。他的变化同样也很大的，不只是从一个服务生到一个业务员的跨度，因为这样的跨度，他的生活习惯，或者是人生态度也会发生变化的。你不能只看见司徒锦的优点，相比之下，我觉得小凯做事更加完美，而且他比司徒锦的年纪大，估计更能顾全大局。”
费铭说着小凯的好，他是真心觉得小凯也是一块料，自己真的没有看走眼，开始的时候，他就认为未来他肯定会成大事，只不过现在的他没有人肯给他机会，这不，费铭给了他机会，他就立马发挥了自己的水平，做了一名优秀的员工。
费铭始终认为，男孩子做事要更理智一些，想的周到一些，在谈业务方面，男人跟男人也更好沟通一点，毕竟，一个20来岁的黄毛丫头，还是给人一种不信任的感觉。
“那你有没有觉得小凯有点急于求成，他的名利心太重，野心太重，未来并不是一个好的现象，他不是一个很好掌控的人，他会因为眼前的事情，一时的功力，毁了自己的前程。总之，我不是很喜欢名利心严重的人，那样的人太现实。现实的令人觉得害怕。”陆奕表达着自己内心的真实感受。他觉得，那样的人真的不宜重用或者是留太久，要不会出大事，他面对着他的时候，总有一种很不安的感觉。
他不知道这种感觉是来自哪里，反正就是很不安，不安地让他觉得害怕，觉得应该马上让这样的人离开。他从来没有这种不安的感觉，但是当他见到他之后，就有了这样的感觉，在他听完他说话之后，这种不安的感觉真的更加强烈了。
“他做事是周到的，要是把他扶上直销部经理的位置，也许，他在背地里会算计着盯着他位置的人，但是他肯定会好好工作，最起码在面对客户，或者是未来的新人的时候，他能很巧妙地应对，这点肯定比司徒锦要强，因为现在的司徒锦还不圆滑，她只是在销售方面得到了提升，她自己还需要一个很大层次的提升。也许有一天，小凯的心态不正了，或者是有危险的成分了，我们可以随时跟他解除合同，但是现在我们为什么不利于这个人才呢？”费铭也说着自己的观点、
当然，他们两个人说的并不是没有道理，因为观点不一样，站的角度不一样，所以分析的结果也不一样。
“你认为等到那个时候还能说让他走就让他走吗？用一句话概括他：就是心态不正。”陆奕还是觉得重用他不是很合适。这等于是给公司带来了安全隐患。
“我们可以陪他钱，也许对他来说，是很大一部分钱，但是对于我们来说，却是九牛一毛。这点钱我们集团还是有的，当然，我宁愿赔钱，我也不会让自己的公司留有这样的祸害。不过，我真心希望，他能一直呆在公司，好好工作，要是他真的能做到这一点，我肯定会好好地培养他。别说是一个直销部，就是再加上销售部，我还是很放心地给他。”