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，陈树回到住的地方给家里打了个电话，然后才继续看书记录这一天的钢铁行情。
第二天中午陈树去了一趟银行，把张强的七万也给打了过去，现在手上剩的钱还有五万，对于陈树来说也算是一笔巨款，只是不知道该如何利用。无奈之下陈树只能将其存入银行，打算以后用的时候再取出来。
现在已经进入2004年的阳历12月份，也是这一年最后的一个月了，现在每天的日产量已经达到两千二百吨左右，最后一个月只要不出什么问题，就算圆满收官了。不过陈树整理报表数据的时候，发现了一个小问题，所以打算给领导说说。
“把报表放桌子上就可以了，我一会儿回来再看，今天有点事出去一下。”陈树把报表整理好放到桌子上去的时候，刚好碰上王shou业进屋。
“王总，我整理数的时候发现，如果咱们这个月产量还是上个月的水平，估计总产量差一千吨不到三十万。”陈树说道。
“哦！知道了，我去给生产的烧吧火。嘿嘿嘿嘿！”说完转身走了出去，陈树也回到销售办公室开始一天的工作。到下午四点的时候，办公室闫主任突然通知各部门领导和班组长到会议室开会。
恐怕所有人中只有陈树明白怎么回事，甚至包括李浩文和生产经理陈友道都不知道怎么回事。等所有人入场以后才发现，王总早已经提前做到了会议室，整个进场变的非常安静，这种事情还是很少的。
“我今天召集大家过来，是想给大家开始临时会，也是关于咱们厂投产以来值得开的会议。”******稍微停顿了一下说道。
“照目前进度来看，如果十二月份能够完成十一月份的产量，咱们公司刚好差一千二吨不够三十万吨，也就是咱们这半年来的生产总量。我想问问生产部门的各位领导，你们有信心完成这个数么？”王shou业笑着问道，很少看到王总以如此轻松的表情开会。
“没问题，如果今天不开会，我也会给你汇报一个好消息，就凭这条我们就能提高不少自信。”陈友道说道。
“什么好消息说说？”陈友道问道。
“咱们公司维修工改进了轧辊的换产工艺，可以把换产时间缩短到半个小时以内，你说这个消息算不算好消息？不过仅适用于四分、六分和一寸这三种规格。当然现在就改的话，肯定改建的时候会影响产量，当从长远看还是越早越好。”
“本来公司一直在提倡公司员工创新，所以这个消息出来以后，我们几个具体分析了一下可行性，觉得没有任何纰漏，所以才准备向你汇报，刚好赶上公司开会。”陈友道说道。
“怎么改的？简单说一下。”不仅仅是王shou业好奇，其它只要懂点技术的都好奇，当然知道的就无所谓了。对于能够提升公司效益的技改，王shou业绝对不会吝啬奖励的，否则会让那些员工寒了心。
当然最关键的还是能够给公司带来多大效益，毕竟这是最直接的。
，陈树回到住的地方给家里打了个电话，然后才继续看书记录这一天的钢铁行情。
第二天中午陈树去了一趟银行，把张强的七万也给打了过去，现在手上剩的钱还有五万，对于陈树来说也算是一笔巨款，只是不知道该如何利用。无奈之下陈树只能将其存入银行，打算以后用的时候再取出来。
现在已经进入2004年的阳历12月份，也是这一年最后的一个月了，现在每天的日产量已经达到两千二百吨左右，最后一个月只要不出什么问题，就算圆满收官了。不过陈树整理报表数据的时候，发现了一个小问题，所以打算给领导说说。
“把报表放桌子上就可以了，我一会儿回来再看，今天有点事出去一下。”陈树把报表整理好放到桌子上去的时候，刚好碰上王shou业进屋。
“王总，我整理数的时候发现，如果咱们这个月产量还是上个月的水平，估计总产量差一千吨不到三十万。”陈树说道。
“哦！知道了，我去给生产的烧吧火。嘿嘿嘿嘿！”说完转身走了出去，陈树也回到销售办公室开始一天的工作。到下午四点的时候，办公室闫主任突然通知各部门领导和班组长到会议室开会。
恐怕所有人中只有陈树明白怎么回事，甚至包括李浩文和生产经理陈友道都不知道怎么回事。等所有人入场以后才发现，王总早已经提前做到了会议室，整个进场变的非常安静，这种事情还是很少的。
“我今天召集大家过来，是想给大家开始临时会，也是关于咱们厂投产以来值得开的会议。”******稍微停顿了一下说道。
“照目前进度来看，如果十二月份能够完成十一月份的产量，咱们公司刚好差一千二吨不够三十万吨，也就是咱们这半年来的生产总量。我想问问生产部门的各位领导，你们有信心完成这个数么？”王shou业笑着问道，很少看到王总以如此轻松的表情开会。
“没问题，如果今天不开会，我也会给你汇报一个好消息，就凭这条我们就能提高不少自信。”陈友道说道。
“什么好消息说说？”陈友道问道。
“咱们公司维修工改进了轧辊的换产工艺，可以把换产时间缩短到半个小时以内，你说这个消息算不算好消息？不过仅适用于四分、六分和一寸这三种规格。当然现在就改的话，肯定改建的时候会影响产量，当从长远看还是越早越好。”
“本来公司一直在提倡公司员工创新，所以这个消息出来以后，我们几个具体分析了一下可行性，觉得没有任何纰漏，所以才准备向你汇报，刚好赶上公司开会。”陈友道说道。
“怎么改的？简单说一下。”不仅仅是王shou业好奇，其它只要懂点技术的都好奇，当然知道的就无所谓了。对于能够提升公司效益的技改，王shou业绝对不会吝啬奖励的，否则会让那些员工寒了心。
当然最关键的还是能够给公司带来多大效益，毕竟这是最直接的。