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沈倩哲从大客车上走下来，有些好奇的打量着这座在绣城很有名气的造船厂。
渤海造船厂所在的绣西正如其名，位于绣城西南方海岸。这是一座由绣城代管的县级市，面积不大，经济比较单一。
对于绣西来说，渤船就已经是最大的支柱产业了。
而在绣城，工人上了一万多的渤海造船厂，也是仅次于石油六厂的巨无霸。
若非是渤船本身的封闭性太强，等闲人家根本进不去，它在绣城受欢迎工厂的名单里绝对能排进前五。
沈倩哲作为一个刚参加工作一年多的新鲜人，要说对这家久负盛名的企业不好奇，那是不可能的。
“这就是渤海造船厂啊，真是，好大啊！”
“是啊，真大。嗯——”新科工厂质量管理科科长黎美黛大大的伸了个懒腰，然后伸手一搭，将沈倩哲搂到了自己的身边。
她用另一只手的食指挑着沈倩哲的下巴，看着她的眼睛说道。
“小沈啊，我跟你说，这造船厂里都是浑身臭汗的臭男人，你可要小心一点。除了工作，离那些臭男人远▽，一点，知不知道？”
“知、知道了，黎科长。”沈倩哲好像被吓了一跳，脸色红扑扑的，忙不迭的连连点头。
黎美黛这才露出满意的笑容，改拉着她的手，再招呼车里其他的质量管理科的科员们赶快下车。
要说这个质量管理科，在新科工厂里也算是蜚声在外了。除了质量管理科的工作成效有目共睹以外，也是因为这个科里几乎90%都是女性的原因。
女人的心思比较细腻，这是性别差异，倒也不需要在任何方面都男女争个长短。正是因为这种细心和有耐性的优势，让女人做质量管理的工作来更加合适。
这个质量管理可不是质量检测的意思。而是全程监控产品生产的整个周期，对提高质量和良品率提出解决方案的一个部门。
基本上，她们的工作大多数时候，就是在扣生产线上的每一个细节，并且想尽办法做到最优化的程度。
比如说半成品物料堆放，放在什么位置？这个位置会不会容易受到污染？层叠堆放需不需要货架？使用什么材质的货架。货架怎么设计？半成品物料如何移动，使用推车还是人力？移动中需不需要设置一定的保护设施？每个区域最多可以堆放多少半成品库存，如何优化生产库存的利用率？
这些关系到生产方方面面的规章制度，全部都是由质量管理科的人来制定的。新科工厂生产的水锂电电池能够把成本压低到20人民币以内，能够把良品率提高到99.9%，这是和质量管理科的人密切相关的。
而质量管理科的科长黎美黛，则是一手缔造了这个奇迹的人。
若非她总是爱对质量检测科的女同事们表现超出姐妹间感情的举动，她肯定能被评价为最受新科公司欢迎的上司第一名的荣誉。
即使如此，质量检测科在她的手里。也被一些好事的人称之为新科工厂的影子内阁，幕后黑手。
这么说倒也没错，黎美黛做的最多的工作，就是制定规章制度，使新科工厂的工作定岗定责、定岗定人。
在501厂时代，501厂的所有纸面规定全部加在一起也不超过一百条。至于说填单子这种事情，更是极少极少。绝大多数时候，501厂办公纸的消耗是从上至下的。上面有思想要学习、有规定要贯彻。发个文件下来大家学习一下，这就是最大的消耗了。
然而自从改制成新科工厂之后。短短半年时间，据不完全统计现在新科工厂的规章制度总数，已经超过了两千条。
而办公用纸的消耗，也变成了自下而上。最大的办公数据，是每批、每天、每次，具体到每一件产品的整个生产过程。单据的填写都伴随着每一个工人。
这些单据从最底层的工人手中产生，然后向上逐层传递，最后汇总成一页最详细全面的生产信息，放在胡文海的桌面上。
小胡总对工厂下达的每一条指令都是根据这样一份表格产生的，那么掌握着这个表格源头的黎美黛被当做是影子内阁。倒也不算是有多大错误。
“好了，姐妹们，接下来就是看我们的了！”黎美黛拍了拍手，笑的像朵花一样，给手下的姑娘们鼓劲儿道：“业务流程我们都熟悉，不过这次的工作可不轻松。生产电池的一条生产线也就是一两百个人，绝大多数人的工作专业... -->>
沈倩哲从大客车上走下来，有些好奇的打量着这座在绣城很有名气的造船厂。
渤海造船厂所在的绣西正如其名，位于绣城西南方海岸。这是一座由绣城代管的县级市，面积不大，经济比较单一。
对于绣西来说，渤船就已经是最大的支柱产业了。
而在绣城，工人上了一万多的渤海造船厂，也是仅次于石油六厂的巨无霸。
若非是渤船本身的封闭性太强，等闲人家根本进不去，它在绣城受欢迎工厂的名单里绝对能排进前五。
沈倩哲作为一个刚参加工作一年多的新鲜人，要说对这家久负盛名的企业不好奇，那是不可能的。
“这就是渤海造船厂啊，真是，好大啊！”
“是啊，真大。嗯——”新科工厂质量管理科科长黎美黛大大的伸了个懒腰，然后伸手一搭，将沈倩哲搂到了自己的身边。
她用另一只手的食指挑着沈倩哲的下巴，看着她的眼睛说道。
“小沈啊，我跟你说，这造船厂里都是浑身臭汗的臭男人，你可要小心一点。除了工作，离那些臭男人远▽，一点，知不知道？”
“知、知道了，黎科长。”沈倩哲好像被吓了一跳，脸色红扑扑的，忙不迭的连连点头。
黎美黛这才露出满意的笑容，改拉着她的手，再招呼车里其他的质量管理科的科员们赶快下车。
要说这个质量管理科，在新科工厂里也算是蜚声在外了。除了质量管理科的工作成效有目共睹以外，也是因为这个科里几乎90%都是女性的原因。
女人的心思比较细腻，这是性别差异，倒也不需要在任何方面都男女争个长短。正是因为这种细心和有耐性的优势，让女人做质量管理的工作来更加合适。
这个质量管理可不是质量检测的意思。而是全程监控产品生产的整个周期，对提高质量和良品率提出解决方案的一个部门。
基本上，她们的工作大多数时候，就是在扣生产线上的每一个细节，并且想尽办法做到最优化的程度。
比如说半成品物料堆放，放在什么位置？这个位置会不会容易受到污染？层叠堆放需不需要货架？使用什么材质的货架。货架怎么设计？半成品物料如何移动，使用推车还是人力？移动中需不需要设置一定的保护设施？每个区域最多可以堆放多少半成品库存，如何优化生产库存的利用率？
这些关系到生产方方面面的规章制度，全部都是由质量管理科的人来制定的。新科工厂生产的水锂电电池能够把成本压低到20人民币以内，能够把良品率提高到99.9%，这是和质量管理科的人密切相关的。
而质量管理科的科长黎美黛，则是一手缔造了这个奇迹的人。
若非她总是爱对质量检测科的女同事们表现超出姐妹间感情的举动，她肯定能被评价为最受新科公司欢迎的上司第一名的荣誉。
即使如此，质量检测科在她的手里。也被一些好事的人称之为新科工厂的影子内阁，幕后黑手。
这么说倒也没错，黎美黛做的最多的工作，就是制定规章制度，使新科工厂的工作定岗定责、定岗定人。
在501厂时代，501厂的所有纸面规定全部加在一起也不超过一百条。至于说填单子这种事情，更是极少极少。绝大多数时候，501厂办公纸的消耗是从上至下的。上面有思想要学习、有规定要贯彻。发个文件下来大家学习一下，这就是最大的消耗了。
然而自从改制成新科工厂之后。短短半年时间，据不完全统计现在新科工厂的规章制度总数，已经超过了两千条。
而办公用纸的消耗，也变成了自下而上。最大的办公数据，是每批、每天、每次，具体到每一件产品的整个生产过程。单据的填写都伴随着每一个工人。
这些单据从最底层的工人手中产生，然后向上逐层传递，最后汇总成一页最详细全面的生产信息，放在胡文海的桌面上。
小胡总对工厂下达的每一条指令都是根据这样一份表格产生的，那么掌握着这个表格源头的黎美黛被当做是影子内阁。倒也不算是有多大错误。
“好了，姐妹们，接下来就是看我们的了！”黎美黛拍了拍手，笑的像朵花一样，给手下的姑娘们鼓劲儿道：“业务流程我们都熟悉，不过这次的工作可不轻松。生产电池的一条生产线也就是一两百个人，绝大多数人的工作专业... -->>
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