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北京的冬天，一个周末的下午，天空又是灰蒙蒙的，艾晓佳独自坐在自家卧室飘窗前发呆，昨天下班前猎头女孩儿和她讲的话一直在她耳边回响：“你已经在这里工作了快八年了，再不动动你就更不愿意动了。。。你呆在一个地方越久，惰性就会越大。。。你想一想，你工作是为了什么？谁打工都是为了多挣点钱，对不对？几乎是你现在薪水的两倍，还犹豫？你不会是和钱有仇吧？”猎头女孩看上去是个“自来熟”，和艾晓佳认识两个星期后说话已经相当知己.艾晓佳觉得猎头女孩说的在某种程度上有一定的道理，但是她犹豫，虽然现在她自己也理不清到底是什么让她这么犹豫，她脑子里很乱。
艾晓佳和钱没仇，但显然她不认为钱是衡量一份工作好坏的唯一标准，虽然当你对一份新的工作环境一无所知时，唯一能确定的就是你能拿到的薪水.可是艾晓佳觉得事情应该不像猎头女孩子说的那么简单，只是这时候她也说不出来到底什么让她觉得不踏实，或者什么让她下不了决心，工作的时候很多人都说艾晓佳是很干净利落的人，但是对她自己的事情她却不是一个很有主意的人，这一点她自己很清楚，自从她记事起她也不记得自己为自己做过几次关键性的决定，这个大概和她的成长经历有关吧。上大学前要归功于她的父母，虽然不是生在大富大贵之家，但是从小她的父母给了她很周到的呵护，大的决定有关念什么学校，学什么专业，培养什么兴趣爱好，交什么样的朋友，小的决定有关穿什么衣服，吃什么饭，上学带不带雨伞等等。。。，她所需要做的就是努力把父母要求做的事情做好;念大学之后她认识了现在的老公，在老公和她的父母见面后，就很默契地接替了呵护她的责任，老公脾气很好，虽然照顾她的方式不像她的父母一样细致入微，但也很成功地延续了她的幸福感和依赖感，她觉得她是幸运的。
在很多外人眼里，她工作努力，积极上进，她也知道自己的内心是好强的，或许是有些许追求完美的，但她自己清楚她不是一个雄心勃勃的人，基本上她的原则是不给自己设定太高的目标或施加太大的压力，但是做任何事情都要尽全力把它做好，不然不如不做，也就是说没有机会时她也不空想或者主动追求什么，但是有机会时她要求自己要有能力抓住。勤勤恳恳做事，兢兢业业做人-这是她从小受到的教育，她知道把每一件她该做的事情做好往小里说会让她的父母高兴，让她的家人赞许，往大里说呢，这是她做人的本分或原则，因此努力上进对她来说成为了一种惯性。况且艾晓佳不太确定这次跳槽长远来看对她来说是不是真的提升.
她知道她是幸运的，上天一直很关照她，她没有像很多人那样花费头悬梁锥刺股般的努力就顺利地考进了中国名列前茅的名牌大学，八年前的那个夏天艾晓佳毕业后又顺利地进入了现在就职的国际知名IT公司EFFMATRIX公司。EFFMATRIX公司落户中国很多年，非常重视在中国的发展，目前在中国已经有几千人，而艾晓佳所在的财务部门也有几十个人。尽管艾晓佳在这里的将近八年中并没有青云直上，坐上高官要职，只是在两年前才升任财物部门的一个一线经理，但是在EFFMATRIX工作的八年中，艾晓佳很满意自己的一步一个脚印踏踏实实的过程，尽管艾晓佳的直线老板在过去的八年中换了几位，可是她的业绩评估除了第一年刚刚加入那年和第一年成为经理的那年是Successful之外，其他年度全部是Outstanding，艾晓佳的一位直线经理曾经和她讲这是非常不容易的，这充分说明她的工作能力和态度得到了一致的认可。
艾晓佳所在的公司财务部的工作分工很专很细，八年当中EFFMATRIX中国公司不断从EFFMATRIX国外其他国家或地区接了很多新的任务，而每每要接新任务时，聪明踏实的艾晓佳都幸运地成为老板心目中能够从国外将新任务接回来的第一人选，而艾晓佳也觉得多接触一些东西从而获得更多的学习机会对于刚参加工作几年的她来说比升任某部门经理更有吸引力，因此艾晓佳几乎每一两年就换一个小部门接受新的岗位，这让她不仅打下了全面且扎实的业务基础并在财务的领域广泛积累了经验，同时也让她清晰地看到自己的欠缺的地方，于是在工作的第五个年头她考取了母校与国外某名校合作的兼职工商管理硕士项目的学习机会，接下来的两年当中她利用周末顺利完成了所有课程并取得了优异的成绩.
当然她也有苦恼。尽管她人很聪明，有着很好的教育背景，并且通过几年的努力积累了丰富的经验，但是因为EFFMATRIX公司人很多，分工很细很专，每个人工作起来都像一架庞大机器中的一个小螺丝，在她转过财务部的几乎所有的下属部门之后，她觉得她的好奇心和求知欲无从满足，而她的努力积累的专业知识和经验也不能得到充分的发挥，这在某种程度上让她觉得这份工作慢慢变得平淡。
因此，三个星期前的一个中午，当那个猎头女孩儿打电话给她的时候，尽管她不确定她是不是真的想离开EFFMATRIX，但她还是同意看看猎头女孩接受给她的这个机会。
招聘的是一家美国软件公司，要招聘一个负责中国大陆和香港地区的业务财务经理，艾晓佳看过JD(JobDescription)之后，觉得写得有点粗，艾晓佳自己在EFFMATRIX公司也为自己的部门招聘员工，EFFMATRIX公司的JD通常写的都很清晰具体，不管是职责还是技能与资格要求都清清楚楚。
猎头女孩说:”每家公司写JD的风格不一样，这家公司的所谓业务财务经理，和普通的财务经理比，主要是更偏重于对内部销售团队的支持，主要从事业务分析与管理，在履行常规财务经理的职责的基础上，为销售团队提供建议和支持，使他们能够做出更好的业务决定，所以是一个能从战略意义上参与并影响业务决定的位置。JD写得粗，正说明给个人发展的空间大，平台大呀，这不正是你想要的吗？”
艾晓佳也没和她争辩什么，一是觉得没有必要，二是觉得也许是自己见识少，没经验，就权当猎头女孩说的是真的吧。
北京的冬天，一个周末的下午，天空又是灰蒙蒙的，艾晓佳独自坐在自家卧室飘窗前发呆，昨天下班前猎头女孩儿和她讲的话一直在她耳边回响：“你已经在这里工作了快八年了，再不动动你就更不愿意动了。。。你呆在一个地方越久，惰性就会越大。。。你想一想，你工作是为了什么？谁打工都是为了多挣点钱，对不对？几乎是你现在薪水的两倍，还犹豫？你不会是和钱有仇吧？”猎头女孩看上去是个“自来熟”，和艾晓佳认识两个星期后说话已经相当知己.艾晓佳觉得猎头女孩说的在某种程度上有一定的道理，但是她犹豫，虽然现在她自己也理不清到底是什么让她这么犹豫，她脑子里很乱。
艾晓佳和钱没仇，但显然她不认为钱是衡量一份工作好坏的唯一标准，虽然当你对一份新的工作环境一无所知时，唯一能确定的就是你能拿到的薪水.可是艾晓佳觉得事情应该不像猎头女孩子说的那么简单，只是这时候她也说不出来到底什么让她觉得不踏实，或者什么让她下不了决心，工作的时候很多人都说艾晓佳是很干净利落的人，但是对她自己的事情她却不是一个很有主意的人，这一点她自己很清楚，自从她记事起她也不记得自己为自己做过几次关键性的决定，这个大概和她的成长经历有关吧。上大学前要归功于她的父母，虽然不是生在大富大贵之家，但是从小她的父母给了她很周到的呵护，大的决定有关念什么学校，学什么专业，培养什么兴趣爱好，交什么样的朋友，小的决定有关穿什么衣服，吃什么饭，上学带不带雨伞等等。。。，她所需要做的就是努力把父母要求做的事情做好;念大学之后她认识了现在的老公，在老公和她的父母见面后，就很默契地接替了呵护她的责任，老公脾气很好，虽然照顾她的方式不像她的父母一样细致入微，但也很成功地延续了她的幸福感和依赖感，她觉得她是幸运的。
在很多外人眼里，她工作努力，积极上进，她也知道自己的内心是好强的，或许是有些许追求完美的，但她自己清楚她不是一个雄心勃勃的人，基本上她的原则是不给自己设定太高的目标或施加太大的压力，但是做任何事情都要尽全力把它做好，不然不如不做，也就是说没有机会时她也不空想或者主动追求什么，但是有机会时她要求自己要有能力抓住。勤勤恳恳做事，兢兢业业做人-这是她从小受到的教育，她知道把每一件她该做的事情做好往小里说会让她的父母高兴，让她的家人赞许，往大里说呢，这是她做人的本分或原则，因此努力上进对她来说成为了一种惯性。况且艾晓佳不太确定这次跳槽长远来看对她来说是不是真的提升.
她知道她是幸运的，上天一直很关照她，她没有像很多人那样花费头悬梁锥刺股般的努力就顺利地考进了中国名列前茅的名牌大学，八年前的那个夏天艾晓佳毕业后又顺利地进入了现在就职的国际知名IT公司EFFMATRIX公司。EFFMATRIX公司落户中国很多年，非常重视在中国的发展，目前在中国已经有几千人，而艾晓佳所在的财务部门也有几十个人。尽管艾晓佳在这里的将近八年中并没有青云直上，坐上高官要职，只是在两年前才升任财物部门的一个一线经理，但是在EFFMATRIX工作的八年中，艾晓佳很满意自己的一步一个脚印踏踏实实的过程，尽管艾晓佳的直线老板在过去的八年中换了几位，可是她的业绩评估除了第一年刚刚加入那年和第一年成为经理的那年是Successful之外，其他年度全部是Outstanding，艾晓佳的一位直线经理曾经和她讲这是非常不容易的，这充分说明她的工作能力和态度得到了一致的认可。
艾晓佳所在的公司财务部的工作分工很专很细，八年当中EFFMATRIX中国公司不断从EFFMATRIX国外其他国家或地区接了很多新的任务，而每每要接新任务时，聪明踏实的艾晓佳都幸运地成为老板心目中能够从国外将新任务接回来的第一人选，而艾晓佳也觉得多接触一些东西从而获得更多的学习机会对于刚参加工作几年的她来说比升任某部门经理更有吸引力，因此艾晓佳几乎每一两年就换一个小部门接受新的岗位，这让她不仅打下了全面且扎实的业务基础并在财务的领域广泛积累了经验，同时也让她清晰地看到自己的欠缺的地方，于是在工作的第五个年头她考取了母校与国外某名校合作的兼职工商管理硕士项目的学习机会，接下来的两年当中她利用周末顺利完成了所有课程并取得了优异的成绩.
当然她也有苦恼。尽管她人很聪明，有着很好的教育背景，并且通过几年的努力积累了丰富的经验，但是因为EFFMATRIX公司人很多，分工很细很专，每个人工作起来都像一架庞大机器中的一个小螺丝，在她转过财务部的几乎所有的下属部门之后，她觉得她的好奇心和求知欲无从满足，而她的努力积累的专业知识和经验也不能得到充分的发挥，这在某种程度上让她觉得这份工作慢慢变得平淡。
因此，三个星期前的一个中午，当那个猎头女孩儿打电话给她的时候，尽管她不确定她是不是真的想离开EFFMATRIX，但她还是同意看看猎头女孩接受给她的这个机会。
招聘的是一家美国软件公司，要招聘一个负责中国大陆和香港地区的业务财务经理，艾晓佳看过JD(JobDescription)之后，觉得写得有点粗，艾晓佳自己在EFFMATRIX公司也为自己的部门招聘员工，EFFMATRIX公司的JD通常写的都很清晰具体，不管是职责还是技能与资格要求都清清楚楚。
猎头女孩说:”每家公司写JD的风格不一样，这家公司的所谓业务财务经理，和普通的财务经理比，主要是更偏重于对内部销售团队的支持，主要从事业务分析与管理，在履行常规财务经理的职责的基础上，为销售团队提供建议和支持，使他们能够做出更好的业务决定，所以是一个能从战略意义上参与并影响业务决定的位置。JD写得粗，正说明给个人发展的空间大，平台大呀，这不正是你想要的吗？”
艾晓佳也没和她争辩什么，一是觉得没有必要，二是觉得也许是自己见识少，没经验，就权当猎头女孩说的是真的吧。