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积郁成疾，林士凡终于病倒了。
诱因是海鲜吃多了引起腹泻。实际上他从不认为吃海鲜能吃坏肚子。他感觉身体从没有如此虚弱过，而且从见了父母之后，精神上的打击才是击倒他的重要原因。之前好不容易从工作中树立起的自信，感觉给母亲一锤子砸碎了。
他茫然失措，不知人生的意义在哪里。
他又开始了半年前的颓废状态。那时的他生活一度沉到谷底，整日看不到阳光，他也曾一度以为自己得了抑郁症。但从工作上他获得了新生。
当时他刚结束跟廖婷婷关系，正式解除了婚约。热恋中的新女友张小鱼（他一直以为她就叫张小鱼）也离他而去。两段感情错失，让他很是自责，他认为是自已太贪心，没有真正做到取舍。又没有足够的魄力当断则断。
他在感情旋涡底无力自拔的时候，幸好公司没有放弃他。他原本不抱希望，因为他在公司里并没有后台。虽然职务有所提升，不过调到了别的部门，一切从零开始，算是个新人。他也知道自已资质平平，得到提拔并不是自已的才干得到老板的赏识，而是因为别的原因进入老板的法眼，有幸运的成份在里面。因此，既使在别人眼里自已成了老板的红人，他还是有自知自明的，不过是走了点狗屎运。自已在公司里没有一丁点的根基，现在无视公司规章制度，没有通过上司的批准就擅自离开岗位。按道理公司完全是可以给予辞退的。不过公司并不因为他无故请了一个星期假就不用他，将他辞退。
公司的宽容给了他曙光，他十分的感激。他有了前进的动力，他要报答公司的知遇之恩。慢慢的消极情绪在忙碌的工作和学习被渐渐化除掉。
过了年之后，他就搬到了公司的员工宿舍，与集团公司里的中底层员工住在了一起。对此他没有什么不满意，并以十二分的热情投入到工作和学习中去。
研发部的工作看似简单，实际上十分考验学识和能力的。对他这种没有专业又没有经验的人来说，学习成了唯一的途径。
林士凡除了每周必上的培训课之外，几乎每天都抱着一资料在看。
他目前的职位是研发部属下的一小组长，手下只有陈琳电和郭哓两员“大将”。陈琳电和郭晓不仅是专业院校出身，而且已经有了两年的工作经验。但在人才济济的浩瀚，又没有后台一直原地踏步，难有出头之日。
林士凡踩了“狗屎运”帮大老板挡了一刀――员工之间是这样传开的，然后一跃成了他们的上司。他们三个年纪相仿，林士凡对也是他们敬重有加，处处向他们讨教。平日里更是低调没有一点架子。也正是因为如此他们看不起他，也更加的心里不平衡。
上班工作的时候，台面上他们尽心尽力，私底下他们从不主动跟林土凡互动，倾囊相授就更不可能了。
林士凡没有气馁，他抱着要回报公司的决心，一头扎在学习中去。他不是窝在家里看资料，就是跑莞城图书馆或者购书中心查阅资料。
与此同时他也花费大量的时间去学习运用电脑，从简单的绘图，制表到复杂的设计图纸他抓一个问一个，利用晚上没加班的时候，半年后愣是让他摸透并熟练掌握了。半年后，他已经能够独立完成一份企划书。
在浩瀚，研发部是营销策划中心的一个下属单位。也是集团的一个核心部门。它不仅要给公司的发展方向提供数据支持，还要根据公司的战略目标为公司研究开发新产品，新项目。
到了后来，莫廖聪干脆把它跟策划部合二为一了。后者主要负责市场调查，项目推广和营销策略。
所以所谓的研发部在这里其实是两个部门，而且分工明确。
莫廖聪把林士凡丢在研发部不知何用意，也不知道是不是大老板洪涛的授意。而且还是新产品开发这一块，林士凡一头扎进来完全是一头黑。如果是跟之前销售有所关联的市场调查或者项目推厂，宣传等工作摸滚一番或许还能胜任。但这个研发，看似简单，实际是跨度相当大，涉及的知识面相当广的工作。又要跟很多部门相关联，要想真正做好并不容易。在这里包括协调能力在内的个人能力非常重要。不但要了解整个行业的规律，走向。还要时刻保持一颗敏锐的，清醒的头脑和开宽的视野。
因此他不够自信，一路走开也是如临深渊，如履薄冰。
好不容易有了一点起色，赴了母亲设的一个宴，母亲的态度无疑给他泼了一头冷水，让他从头凉到了脚。让他顿时又没有了方向感。不知努力拼命是为了什么。
仿佛一切又回到了原点。
他望着病床边上的点滴瓶子，药水一点一点的像溜走的时间。
“还真在这啊！”
林士凡抬头一看，见是洪泽来了。
“奇了怪了，你怎么找到这来... -->>
积郁成疾，林士凡终于病倒了。
诱因是海鲜吃多了引起腹泻。实际上他从不认为吃海鲜能吃坏肚子。他感觉身体从没有如此虚弱过，而且从见了父母之后，精神上的打击才是击倒他的重要原因。之前好不容易从工作中树立起的自信，感觉给母亲一锤子砸碎了。
他茫然失措，不知人生的意义在哪里。
他又开始了半年前的颓废状态。那时的他生活一度沉到谷底，整日看不到阳光，他也曾一度以为自己得了抑郁症。但从工作上他获得了新生。
当时他刚结束跟廖婷婷关系，正式解除了婚约。热恋中的新女友张小鱼（他一直以为她就叫张小鱼）也离他而去。两段感情错失，让他很是自责，他认为是自已太贪心，没有真正做到取舍。又没有足够的魄力当断则断。
他在感情旋涡底无力自拔的时候，幸好公司没有放弃他。他原本不抱希望，因为他在公司里并没有后台。虽然职务有所提升，不过调到了别的部门，一切从零开始，算是个新人。他也知道自已资质平平，得到提拔并不是自已的才干得到老板的赏识，而是因为别的原因进入老板的法眼，有幸运的成份在里面。因此，既使在别人眼里自已成了老板的红人，他还是有自知自明的，不过是走了点狗屎运。自已在公司里没有一丁点的根基，现在无视公司规章制度，没有通过上司的批准就擅自离开岗位。按道理公司完全是可以给予辞退的。不过公司并不因为他无故请了一个星期假就不用他，将他辞退。
公司的宽容给了他曙光，他十分的感激。他有了前进的动力，他要报答公司的知遇之恩。慢慢的消极情绪在忙碌的工作和学习被渐渐化除掉。
过了年之后，他就搬到了公司的员工宿舍，与集团公司里的中底层员工住在了一起。对此他没有什么不满意，并以十二分的热情投入到工作和学习中去。
研发部的工作看似简单，实际上十分考验学识和能力的。对他这种没有专业又没有经验的人来说，学习成了唯一的途径。
林士凡除了每周必上的培训课之外，几乎每天都抱着一资料在看。
他目前的职位是研发部属下的一小组长，手下只有陈琳电和郭哓两员“大将”。陈琳电和郭晓不仅是专业院校出身，而且已经有了两年的工作经验。但在人才济济的浩瀚，又没有后台一直原地踏步，难有出头之日。
林士凡踩了“狗屎运”帮大老板挡了一刀――员工之间是这样传开的，然后一跃成了他们的上司。他们三个年纪相仿，林士凡对也是他们敬重有加，处处向他们讨教。平日里更是低调没有一点架子。也正是因为如此他们看不起他，也更加的心里不平衡。
上班工作的时候，台面上他们尽心尽力，私底下他们从不主动跟林土凡互动，倾囊相授就更不可能了。
林士凡没有气馁，他抱着要回报公司的决心，一头扎在学习中去。他不是窝在家里看资料，就是跑莞城图书馆或者购书中心查阅资料。
与此同时他也花费大量的时间去学习运用电脑，从简单的绘图，制表到复杂的设计图纸他抓一个问一个，利用晚上没加班的时候，半年后愣是让他摸透并熟练掌握了。半年后，他已经能够独立完成一份企划书。
在浩瀚，研发部是营销策划中心的一个下属单位。也是集团的一个核心部门。它不仅要给公司的发展方向提供数据支持，还要根据公司的战略目标为公司研究开发新产品，新项目。
到了后来，莫廖聪干脆把它跟策划部合二为一了。后者主要负责市场调查，项目推广和营销策略。
所以所谓的研发部在这里其实是两个部门，而且分工明确。
莫廖聪把林士凡丢在研发部不知何用意，也不知道是不是大老板洪涛的授意。而且还是新产品开发这一块，林士凡一头扎进来完全是一头黑。如果是跟之前销售有所关联的市场调查或者项目推厂，宣传等工作摸滚一番或许还能胜任。但这个研发，看似简单，实际是跨度相当大，涉及的知识面相当广的工作。又要跟很多部门相关联，要想真正做好并不容易。在这里包括协调能力在内的个人能力非常重要。不但要了解整个行业的规律，走向。还要时刻保持一颗敏锐的，清醒的头脑和开宽的视野。
因此他不够自信，一路走开也是如临深渊，如履薄冰。
好不容易有了一点起色，赴了母亲设的一个宴，母亲的态度无疑给他泼了一头冷水，让他从头凉到了脚。让他顿时又没有了方向感。不知努力拼命是为了什么。
仿佛一切又回到了原点。
他望着病床边上的点滴瓶子，药水一点一点的像溜走的时间。
“还真在这啊！”
林士凡抬头一看，见是洪泽来了。
“奇了怪了，你怎么找到这来... -->>
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