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岗位上，就算工作再不好做，我也必须坚决完成任务！”李火林有些矜持的说道。
“哈哈，还是李哥高风亮节！”王实嘴上这么说。其实心里颇有些不以为然。
东方集团在深海市的口碑不仅不差。反而非常好！与他们合作其实很简单，只要按大家事先商量好的游戏规则办就可以了。也只有杨广生这种自以为是老资格的人，才会被撞得头破血流。
“既然小王你说回深海再聚，那我就过几天再请你吃饭！我还要去向魏分析师咨询几个问题，就暂时和你先聊到这里！” 李火林看到刚才给大家上课的魏敏女士，就在身后不远处，于是对王实摆了摆手说道。
李火林说完后就停下脚步，然后挂上绵连和煦的笑容。等待后面的这位魏女士走过来。魏敏是亚洲证券公司的高级分析师，这次负责为内地来的这帮企业老总们。讲解香港资本市场的各种情况。
别看李火林刚才与王实交流时，对上市的事情表现的不太在意的样子，但他的内心实际上却是非常的火热。在他来香港之前，合资电视机厂的外方副经理翁伯明，曾无意间对他提起过，如果合资公司能够在香港上市，那么公司的管理层肯定会按照香港的薪酬标准来发放工资。
别看华强电子公司的效益非常不错，但李火林这个总经理其实是按级别领工资。华强电子的盈利再多，那也是属于国家的，李火林拿到手的工资，并不比其它国营公司的老总们高多少。而李火林的胆子又比较小，又不敢去干贪-污受贿这种违法的事情。他最多也就是吃吃喝喝方面，揩一点公司的油。
按照国家的相关规定，合资企业对于中方和外方管理人员，是按照同工同酬的原则制定薪水体系。但外方人员拿到的是实薪，而中方人员虽然名义上的薪水很高，但实际上真正到手的却根本不是这么一回事！
所以别看翁伯明工资条上的收入，还没李火林高，但实际上李火林到手的工资，还不到对方的十分之一。更何况翁伯明除了合资厂开出的工资之外，还能通东方集团领到一份丰厚的补贴。
而根据翁伯明所说，香港上市公司的总经理，年收入最低也有几十万港币！李火林在听到这个数字之后就彻底动心了，如果把华强电子公司弄到香港上市，真的能获得这么高的工资，那么他自然要竭尽全力！
“魏女士，您刚才说通过收购香港的上市公司，再把国内公司的资产注入到上市公司中，就能移花接木的把母公司注册地迁移到香港！那么上市后新公司的薪酬制度，是否也参照香港的标准？”李火林向这位魏分析师提出的第一个问题，就是事关自己的利益。
“这要根据具体情况来分析，比如李先生所在的华强rca公司，通过收购某家香港的上市公司来实现曲线上市。华强rca公司的资产注入上市公司后，就成为新上市公司的全资子公司。
但它依旧是大陆的企业，所以华强rca的所有岗位，依旧适用大陆的薪酬体系。而如果公司完成收购后，李先生以大股东的身份，在香港上市公司中出任主要职务，那么香港公司肯定是适用香港的薪酬体系！”魏敏对李火林笑了笑，非常有条理的解释道。
李火林立刻听明白了对方的意思，一颗心算是落回肚子里了。据他之前打探到的消息，许多香港中资公司都是按照香港的薪酬标准在发放薪水，而不是像国内的合资公司一样，只是镜花水月。李火林得到了自己想要的结果后，对于上市的动力也就更足了！
其实东方集团之所以要推动国内的企业，特别是像华强电子这样的大型国企来香港上市，也是出于本身利益的考量。因为在中外合资的模式下，外方团队对合资厂的控制力其实很有限。特别是像东方集团这样，并不怎么喜欢用技术上的垄断，故意去卡自己合作方的脖子。
而东方集团与国内企业合作时，遇上最头疼的问题，就是国内企业的治理极不规范，通常是用人治而不是用规章来约束。所以让国内的企业赴港上市，用香港的企业制度来进行约束，对东方集团来说无疑是最好的选择。
而且如果在内地，国内的管理层有主场优势。但是来香港上市后，形势就恰好反过来了，以东方集团现在在香港资本市场的影响力，有各种手段来进行反制！
且不说李火林返回深海市后，会如何主动推进让华强电子赴港上市的工作。王实参加这个辅导会后，也觉得很有收获。其实早在一年前，他就已经开始推动现代科仪公司的股份制改革工作。
原本现代科仪公司的行动，已经得到了深海市体体制改革领导小组的大力支持。但由于母公司特发集团的从中作梗，这个股份制改革工作后来只能被迫中断。
而王实在来香港前听到了一个小道消息，据说市委李书记对股份制改革的态度非常强硬。他已经亲自约见了包括特发公司等在内的，多家市属国有企业的一把手去做思想工作。
这样一来，现代科仪公司的股份制改革计划，可能很快就会被特发集团放行。所以王实今天收获的许多内容，对公司接下来的股改工作，其实有很大的借鉴意义。
当然，资本市场融资的手段，其实绝不止上市这一条途径，其他例如像发行债券也是不错的选择。王实在听了今天的辅导会后，也有些蠢蠢欲动。对于像现代科仪公司这样经营进口贸易的公司来说，只要有足够的外汇，赚钱其实并不是很困难的事情。
要知道公司的毛利润通常在30%以上，只要能借到外汇，支付那点利息根本不在话下！当然，王实的顾虑也不是没有，首先发外债并不是一件容易的事情。万一准备了各种材料，又花费了大量的成本，最终却竹篮打水一场空，那损失可就大了！
而除了发债失败的风险之外，人民币的贬值风险也是不得不提前考虑的事情。就比如之前人民银行突然宣布，人民币兑美元的汇率从2.8调整到3.3，现代科仪公司因此在汇率上的损失就超过了400万人民币。
如果在公司借债期间，人民银行再次下调汇率，那么对现代科仪公司来说绝对是重大打击！不过这些都是可以以后慢慢考虑的事情，王实这次来香港的主要目的，自然不是来听这次股份制改革的辅导会，而是另有重要任务！(未完待续。)
岗位上，就算工作再不好做，我也必须坚决完成任务！”李火林有些矜持的说道。
“哈哈，还是李哥高风亮节！”王实嘴上这么说。其实心里颇有些不以为然。
东方集团在深海市的口碑不仅不差。反而非常好！与他们合作其实很简单，只要按大家事先商量好的游戏规则办就可以了。也只有杨广生这种自以为是老资格的人，才会被撞得头破血流。
“既然小王你说回深海再聚，那我就过几天再请你吃饭！我还要去向魏分析师咨询几个问题，就暂时和你先聊到这里！” 李火林看到刚才给大家上课的魏敏女士，就在身后不远处，于是对王实摆了摆手说道。
李火林说完后就停下脚步，然后挂上绵连和煦的笑容。等待后面的这位魏女士走过来。魏敏是亚洲证券公司的高级分析师，这次负责为内地来的这帮企业老总们。讲解香港资本市场的各种情况。
别看李火林刚才与王实交流时，对上市的事情表现的不太在意的样子，但他的内心实际上却是非常的火热。在他来香港之前，合资电视机厂的外方副经理翁伯明，曾无意间对他提起过，如果合资公司能够在香港上市，那么公司的管理层肯定会按照香港的薪酬标准来发放工资。
别看华强电子公司的效益非常不错，但李火林这个总经理其实是按级别领工资。华强电子的盈利再多，那也是属于国家的，李火林拿到手的工资，并不比其它国营公司的老总们高多少。而李火林的胆子又比较小，又不敢去干贪-污受贿这种违法的事情。他最多也就是吃吃喝喝方面，揩一点公司的油。
按照国家的相关规定，合资企业对于中方和外方管理人员，是按照同工同酬的原则制定薪水体系。但外方人员拿到的是实薪，而中方人员虽然名义上的薪水很高，但实际上真正到手的却根本不是这么一回事！
所以别看翁伯明工资条上的收入，还没李火林高，但实际上李火林到手的工资，还不到对方的十分之一。更何况翁伯明除了合资厂开出的工资之外，还能通东方集团领到一份丰厚的补贴。
而根据翁伯明所说，香港上市公司的总经理，年收入最低也有几十万港币！李火林在听到这个数字之后就彻底动心了，如果把华强电子公司弄到香港上市，真的能获得这么高的工资，那么他自然要竭尽全力！
“魏女士，您刚才说通过收购香港的上市公司，再把国内公司的资产注入到上市公司中，就能移花接木的把母公司注册地迁移到香港！那么上市后新公司的薪酬制度，是否也参照香港的标准？”李火林向这位魏分析师提出的第一个问题，就是事关自己的利益。
“这要根据具体情况来分析，比如李先生所在的华强rca公司，通过收购某家香港的上市公司来实现曲线上市。华强rca公司的资产注入上市公司后，就成为新上市公司的全资子公司。
但它依旧是大陆的企业，所以华强rca的所有岗位，依旧适用大陆的薪酬体系。而如果公司完成收购后，李先生以大股东的身份，在香港上市公司中出任主要职务，那么香港公司肯定是适用香港的薪酬体系！”魏敏对李火林笑了笑，非常有条理的解释道。
李火林立刻听明白了对方的意思，一颗心算是落回肚子里了。据他之前打探到的消息，许多香港中资公司都是按照香港的薪酬标准在发放薪水，而不是像国内的合资公司一样，只是镜花水月。李火林得到了自己想要的结果后，对于上市的动力也就更足了！
其实东方集团之所以要推动国内的企业，特别是像华强电子这样的大型国企来香港上市，也是出于本身利益的考量。因为在中外合资的模式下，外方团队对合资厂的控制力其实很有限。特别是像东方集团这样，并不怎么喜欢用技术上的垄断，故意去卡自己合作方的脖子。
而东方集团与国内企业合作时，遇上最头疼的问题，就是国内企业的治理极不规范，通常是用人治而不是用规章来约束。所以让国内的企业赴港上市，用香港的企业制度来进行约束，对东方集团来说无疑是最好的选择。
而且如果在内地，国内的管理层有主场优势。但是来香港上市后，形势就恰好反过来了，以东方集团现在在香港资本市场的影响力，有各种手段来进行反制！
且不说李火林返回深海市后，会如何主动推进让华强电子赴港上市的工作。王实参加这个辅导会后，也觉得很有收获。其实早在一年前，他就已经开始推动现代科仪公司的股份制改革工作。
原本现代科仪公司的行动，已经得到了深海市体体制改革领导小组的大力支持。但由于母公司特发集团的从中作梗，这个股份制改革工作后来只能被迫中断。
而王实在来香港前听到了一个小道消息，据说市委李书记对股份制改革的态度非常强硬。他已经亲自约见了包括特发公司等在内的，多家市属国有企业的一把手去做思想工作。
这样一来，现代科仪公司的股份制改革计划，可能很快就会被特发集团放行。所以王实今天收获的许多内容，对公司接下来的股改工作，其实有很大的借鉴意义。
当然，资本市场融资的手段，其实绝不止上市这一条途径，其他例如像发行债券也是不错的选择。王实在听了今天的辅导会后，也有些蠢蠢欲动。对于像现代科仪公司这样经营进口贸易的公司来说，只要有足够的外汇，赚钱其实并不是很困难的事情。
要知道公司的毛利润通常在30%以上，只要能借到外汇，支付那点利息根本不在话下！当然，王实的顾虑也不是没有，首先发外债并不是一件容易的事情。万一准备了各种材料，又花费了大量的成本，最终却竹篮打水一场空，那损失可就大了！
而除了发债失败的风险之外，人民币的贬值风险也是不得不提前考虑的事情。就比如之前人民银行突然宣布，人民币兑美元的汇率从2.8调整到3.3，现代科仪公司因此在汇率上的损失就超过了400万人民币。
如果在公司借债期间，人民银行再次下调汇率，那么对现代科仪公司来说绝对是重大打击！不过这些都是可以以后慢慢考虑的事情，王实这次来香港的主要目的，自然不是来听这次股份制改革的辅导会，而是另有重要任务！(未完待续。)