古典文学 www.gudianwenxue.com,从岛主到国王无错无删减全文免费阅读!
等青山竹制品加工厂一切上了正轨后,陈锐离开青山村,离开之前,陈锐塞了张银行卡给父母,里面存了200万,200万,在农村足够用了。
国航客机在苏杭硕放机场降落。
陈锐从飞机上走下来。
“陈先生,你好,欢迎来苏杭。”在机坪上,有一辆黑色宝马等候在一旁,一名西装革履的中年人向陈锐走了过来,伸出左手,对陈锐说道。
“赵总,你好。”陈锐伸出右手,与赵林木握了握手。
赵林木,苏杭园林古建筑工程公司总经理。
苏杭园林古建筑工程公司是陈锐与杨教授经过仔细斟酌与对比后,最终选定的托尔图加岛园林工程的营建方。
之所以选择这家工程公司,是因为这家工程公司不管在资质、实力以及营建园林的经验方面,都非常突出。
苏杭园林古建工程公司,其园林修建的历史也可以追溯到上个世纪五十年代,是国内最早从事苏、州古典园林的修缮、建造与技术研究。
苏杭园林古建工程公司通过对古典园林的保护修缮与复建,仿古建筑和园林绿化工程,积累了丰富的施工经验,培养了一大批具有精湛技艺的专业人才和能工巧匠。
60年来,苏杭园林古建工程公司拥有非常辉煌的业绩和资历,比如,对已列入《世界遗产名录》的拙政园、留园、环秀山庄等古典园林的修复。
对苏、州所有开放古典园林、虎丘山、盘门等风景区的全面修缮与常年维护工作任务。
参与了避暑山庄、定海豫园、南、京瞻园、熙园(原总统府)等历史名园的修复工作。
在国外,1979年,承建美国大都会艺术博物馆‘明轩’。
赵林木对前面的司机说道,“小马,兰云天大酒店。”接着转头对陈锐说道,“陈先生一路奔波,想来劳累了。今天晚上在兰云天大酒店好好休息一晚。”
今天在路上坐了三、四个小时的汽车,二个多小时的飞机,陈锐确实感觉有些疲倦。
于是点了点头,“那麻烦赵总了。”
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第二天,上午。
兰云天大酒店大厅。
在这里将举办了一场盛大的签约仪式。
台上,两方的签约代表各就各位。
一方是代表托尔图加岛旅游开发公司的总经理陈锐,副总经理汤姆.约克森以及公司法律顾问,吉瑞.威康,一个古板认真的美籍德裔。
托尔图加岛旅游开发公司是一个月前建立的,陈锐持有这个公司100%的股份,公司注册地在避税天堂英属开曼群岛。
公司建立后,通过猎头公司高薪招聘了在美国最大的旅游服务公司运通公司有着二十多年工作经历,经验丰富,能力出色的汤姆.约克森为公司的副总经理,全面负责托尔图加岛旅游开发公司的组建,公司基层人员的招聘,公司文化、酬薪、福利等各项制度的制定和建立。
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等青山竹制品加工厂一切上了正轨后,陈锐离开青山村,离开之前,陈锐塞了张银行卡给父母,里面存了200万,200万,在农村足够用了。
国航客机在苏杭硕放机场降落。
陈锐从飞机上走下来。
“陈先生,你好,欢迎来苏杭。”在机坪上,有一辆黑色宝马等候在一旁,一名西装革履的中年人向陈锐走了过来,伸出左手,对陈锐说道。
“赵总,你好。”陈锐伸出右手,与赵林木握了握手。
赵林木,苏杭园林古建筑工程公司总经理。
苏杭园林古建筑工程公司是陈锐与杨教授经过仔细斟酌与对比后,最终选定的托尔图加岛园林工程的营建方。
之所以选择这家工程公司,是因为这家工程公司不管在资质、实力以及营建园林的经验方面,都非常突出。
苏杭园林古建工程公司,其园林修建的历史也可以追溯到上个世纪五十年代,是国内最早从事苏、州古典园林的修缮、建造与技术研究。
苏杭园林古建工程公司通过对古典园林的保护修缮与复建,仿古建筑和园林绿化工程,积累了丰富的施工经验,培养了一大批具有精湛技艺的专业人才和能工巧匠。
60年来,苏杭园林古建工程公司拥有非常辉煌的业绩和资历,比如,对已列入《世界遗产名录》的拙政园、留园、环秀山庄等古典园林的修复。
对苏、州所有开放古典园林、虎丘山、盘门等风景区的全面修缮与常年维护工作任务。
参与了避暑山庄、定海豫园、南、京瞻园、熙园(原总统府)等历史名园的修复工作。
在国外,1979年,承建美国大都会艺术博物馆‘明轩’。
赵林木对前面的司机说道,“小马,兰云天大酒店。”接着转头对陈锐说道,“陈先生一路奔波,想来劳累了。今天晚上在兰云天大酒店好好休息一晚。”
今天在路上坐了三、四个小时的汽车,二个多小时的飞机,陈锐确实感觉有些疲倦。
于是点了点头,“那麻烦赵总了。”
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第二天,上午。
兰云天大酒店大厅。
在这里将举办了一场盛大的签约仪式。
台上,两方的签约代表各就各位。
一方是代表托尔图加岛旅游开发公司的总经理陈锐,副总经理汤姆.约克森以及公司法律顾问,吉瑞.威康,一个古板认真的美籍德裔。
托尔图加岛旅游开发公司是一个月前建立的,陈锐持有这个公司100%的股份,公司注册地在避税天堂英属开曼群岛。
公司建立后,通过猎头公司高薪招聘了在美国最大的旅游服务公司运通公司有着二十多年工作经历,经验丰富,能力出色的汤姆.约克森为公司的副总经理,全面负责托尔图加岛旅游开发公司的组建,公司基层人员的招聘,公司文化、酬薪、福利等各项制度的制定和建立。
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