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2018年4月，苹果公司的iPhone8已经设计定型，并在富士康能工厂开始加工生产，关于IP8的种种传言开始在网上流传，如更长久的续航能力，以及无框屏幕等等。
2018年5月，全球VR大会在日本东京开幕，许多科技公司参展，无论是过去做手机的、电脑的还是软件的，许多公司都看准了这个未来发展趋势，想去分一杯羹，他们看准了未来虚拟现实一定是继智能手机之后又一轮科技爆发狂潮。
2018年6月，宇力电池发布前夕，卡俄斯公司在公司的四个部门的基础上，重新整合拆分柠檬研发小组、宇力电池研发小组以及伊诺研发小组，四个小组正式独立出来分别成立混沌生物医学科技部（主攻伊诺）张毅担任部长，混沌生物能源科技部（主攻宇力电池）叶锦川担任部长，混沌生物仿生科技部（主攻柠檬）姜胖子担任部长，王佳职务不变。
当沈淮在高层会议上对众人宣布这个消息后，大家都觉得理所当然，2017年公司利润为450亿美元，其中贡献最多的便是伊诺，如今无论是柠檬还是伊诺，随便一个都会贡献上百美元的利润，而宇力电池最为新型能源电池发展前途也是不可限量。
所以这三个部门无论是哪一个走出来都可以成立独立的公司，他的盈利能力也能让人瞠目结舌。所以当沈淮提出分立部门的时候，众人纷纷表示赞同。
其中最开心的无疑要属一开始便跟着沈淮打拼的张毅、叶锦川、姜磊、王佳等人。其中张毅、叶锦川和姜磊分别被任命为三个部门的部长，这比起以往意味着更大的压力和机会。
沈淮说道：“你们将拥有更加自助的权利，可以自助招聘人才，自助安排工作，当然也意味着你们每个人都必须独当一面！”
这还不是最让人兴奋的，拥有独立招聘权，拥有自主安排工作的权利，这意味着每一个部门都是独立的存在，意味着部长有着相当大的自主权，等同于一个子公司的首席执行官，这无疑会带动所有人的积极性。
其实沈淮的意义也在于此，成立独立的部门只是第一步，他的最终目的是将几个科技研发部门独立拆分为子公司。
美国药联对沈淮的必杀令深深的刺激了他，马克说的很对，现在不是某个公司单打独斗的时候，而是为一个共同的利益共同进退的群狼效应。
沈淮冷笑一声，那就学习微软和谷歌母公司吧，让卡俄斯拥有无数个听其号令的子公司，让混沌生物生物一个让无数人位置胆寒的巨无霸企业，今天仅仅是第一步而已！
沈淮放出了杀手锏：“公司将以现有资产估算值的10%作为期权池，年终考核，优秀者将会获得获得公司期权奖励，这个对公司管理层有效，对有特殊贡献或者积极工作的员工同样有效，具体事宜王佳下来和财务计算一下。”
这无疑在管理层和员工中激起了强烈的反应！要是过去员工们只是拿死工资吃饭，干多干少只是奖金不同罢了，现在不一样了，现在只要你努力，你创新，就会... -->>
2018年4月，苹果公司的iPhone8已经设计定型，并在富士康能工厂开始加工生产，关于IP8的种种传言开始在网上流传，如更长久的续航能力，以及无框屏幕等等。
2018年5月，全球VR大会在日本东京开幕，许多科技公司参展，无论是过去做手机的、电脑的还是软件的，许多公司都看准了这个未来发展趋势，想去分一杯羹，他们看准了未来虚拟现实一定是继智能手机之后又一轮科技爆发狂潮。
2018年6月，宇力电池发布前夕，卡俄斯公司在公司的四个部门的基础上，重新整合拆分柠檬研发小组、宇力电池研发小组以及伊诺研发小组，四个小组正式独立出来分别成立混沌生物医学科技部（主攻伊诺）张毅担任部长，混沌生物能源科技部（主攻宇力电池）叶锦川担任部长，混沌生物仿生科技部（主攻柠檬）姜胖子担任部长，王佳职务不变。
当沈淮在高层会议上对众人宣布这个消息后，大家都觉得理所当然，2017年公司利润为450亿美元，其中贡献最多的便是伊诺，如今无论是柠檬还是伊诺，随便一个都会贡献上百美元的利润，而宇力电池最为新型能源电池发展前途也是不可限量。
所以这三个部门无论是哪一个走出来都可以成立独立的公司，他的盈利能力也能让人瞠目结舌。所以当沈淮提出分立部门的时候，众人纷纷表示赞同。
其中最开心的无疑要属一开始便跟着沈淮打拼的张毅、叶锦川、姜磊、王佳等人。其中张毅、叶锦川和姜磊分别被任命为三个部门的部长，这比起以往意味着更大的压力和机会。
沈淮说道：“你们将拥有更加自助的权利，可以自助招聘人才，自助安排工作，当然也意味着你们每个人都必须独当一面！”
这还不是最让人兴奋的，拥有独立招聘权，拥有自主安排工作的权利，这意味着每一个部门都是独立的存在，意味着部长有着相当大的自主权，等同于一个子公司的首席执行官，这无疑会带动所有人的积极性。
其实沈淮的意义也在于此，成立独立的部门只是第一步，他的最终目的是将几个科技研发部门独立拆分为子公司。
美国药联对沈淮的必杀令深深的刺激了他，马克说的很对，现在不是某个公司单打独斗的时候，而是为一个共同的利益共同进退的群狼效应。
沈淮冷笑一声，那就学习微软和谷歌母公司吧，让卡俄斯拥有无数个听其号令的子公司，让混沌生物生物一个让无数人位置胆寒的巨无霸企业，今天仅仅是第一步而已！
沈淮放出了杀手锏：“公司将以现有资产估算值的10%作为期权池，年终考核，优秀者将会获得获得公司期权奖励，这个对公司管理层有效，对有特殊贡献或者积极工作的员工同样有效，具体事宜王佳下来和财务计算一下。”
这无疑在管理层和员工中激起了强烈的反应！要是过去员工们只是拿死工资吃饭，干多干少只是奖金不同罢了，现在不一样了，现在只要你努力，你创新，就会... -->>
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