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杰斯特睡的很沉，几乎是头一沾到床上就进入了梦乡。
也不知道睡了多久，迷迷糊糊的睁开眼睛，杰斯特从床上爬了起来，顿时就感觉到一阵饥饿传来，杰斯特记得自己在飞机上吃过全日空的飞机餐，因为味道确实不错，他还特意的多要的一份，现在他却感到极为饥饿，恐怕是睡了很长时间了。
他来的时候穿的衣服都没有换，手表也没有摘下来，不过他来的时候在美国就调成了东九区时间，他抬眼看了下，已经是下午四点多，看到这个时间杰斯特还有些吃惊，自己不会是一睡就睡了整整一天吧？他记得自己下飞机的时候也才五点刚过。
来到洗手间，对着镜子看了看，杰斯特发现穿着衣服睡了一觉，身上的衣服已经皱的很厉害了，而且蓬头垢面的，快两天没刮胡子，在自己的下巴上也浮现出了一层细密的绒毛。
等他洗漱干净，换了件干爽的衣物，已经快五点多了。
摸着刮干净的下巴，杰斯特也有些自嘲，都说女人洗漱的时间长，其实男人真洗漱整理一次的时间也不短，他这一套从洗澡到刮胡须一套下来，也差不多一个多小时嘛。
用房间的电话叫了个餐，接线员妹子的声音很好听，不过就是日式发音的英语有些蛋疼，杰斯特花费了好久才跟这个日本妹子说明白情况，而杰斯特也从这个妹子这里得到了消息，在他睡觉的这一天里，有一个叫做玉秀吉郎的来找过他几次。
那位玉秀吉郎先生说，等你醒了，请给他回个电话。
杰斯特听到后也是有些愧然，本来他带着属下来日本他就要负责的。没想到自己刚到就把摊子扔给了别人，自己则先二话不说的睡觉休息去了，虽然自己当时确实是因为一天多没合过眼。实在是太累，又加上时差的影响。但杰斯特还是觉得有些过意不去。
所以，他马上给玉秀吉郎去了个电话。
刚一接通，听到是杰斯特的声音，玉秀吉郎就笑着问：“boss睡醒了？”
杰斯特也跟他聊了几句，问了下他从美国带来的那些人的情况，詹姆斯.霍克的人让玉秀吉郎大为称赞，在休息了一晚上之后，他们第二天就直接去了公司。开始接手公司在发行这一块的业务。
其实现在的日本分公司也就只有发行的业务，虽然研发团队已经做出了招聘广告，求职的简历也收到了不少，不过绝大多数都是一些刚刚从学校毕业，甚至是学校还没毕业的年轻人，业内的资深人士根本就没有几个。
有的也是在业内名声不怎么好，随便找一家从事游戏开发的公司一问就会一脸鄙夷的评价一句，他就是混日子的。
对此杰斯特也没什么办法，现在正是日本经济最辉煌的时期，也是日本人最为鼓吹自己独特的年功序列工资制。终身聘用制的时候，而这种方式在日本这种等级森严的国家里确实是非常的适用，全世界也都在研究这种管理制度的优越性。
不过这种日本味十足的管理方式是西方白人鬼畜们玩不了的。就算是只是跟日本只有一水之隔的大陆都用不了。
现在的大陆改开正在全力的学习日本，尤其是在松下幸之助这位日本的经营之神访华之后，年功序列跟终身聘用这种‘先进’的制度被引渡回国后，国内的人发现这不就是他们这些年一直在做的么。
他们的国企也都是按照这种制度在管理啊，为什么就是不如日本人经营的好呢？
在国人还沉浸在这种迷惑中不可自拔的时候，杰斯特却还在为这种制度犯愁，对于日本人来说，这种制度是他们能够在废... -->>
杰斯特睡的很沉，几乎是头一沾到床上就进入了梦乡。
也不知道睡了多久，迷迷糊糊的睁开眼睛，杰斯特从床上爬了起来，顿时就感觉到一阵饥饿传来，杰斯特记得自己在飞机上吃过全日空的飞机餐，因为味道确实不错，他还特意的多要的一份，现在他却感到极为饥饿，恐怕是睡了很长时间了。
他来的时候穿的衣服都没有换，手表也没有摘下来，不过他来的时候在美国就调成了东九区时间，他抬眼看了下，已经是下午四点多，看到这个时间杰斯特还有些吃惊，自己不会是一睡就睡了整整一天吧？他记得自己下飞机的时候也才五点刚过。
来到洗手间，对着镜子看了看，杰斯特发现穿着衣服睡了一觉，身上的衣服已经皱的很厉害了，而且蓬头垢面的，快两天没刮胡子，在自己的下巴上也浮现出了一层细密的绒毛。
等他洗漱干净，换了件干爽的衣物，已经快五点多了。
摸着刮干净的下巴，杰斯特也有些自嘲，都说女人洗漱的时间长，其实男人真洗漱整理一次的时间也不短，他这一套从洗澡到刮胡须一套下来，也差不多一个多小时嘛。
用房间的电话叫了个餐，接线员妹子的声音很好听，不过就是日式发音的英语有些蛋疼，杰斯特花费了好久才跟这个日本妹子说明白情况，而杰斯特也从这个妹子这里得到了消息，在他睡觉的这一天里，有一个叫做玉秀吉郎的来找过他几次。
那位玉秀吉郎先生说，等你醒了，请给他回个电话。
杰斯特听到后也是有些愧然，本来他带着属下来日本他就要负责的。没想到自己刚到就把摊子扔给了别人，自己则先二话不说的睡觉休息去了，虽然自己当时确实是因为一天多没合过眼。实在是太累，又加上时差的影响。但杰斯特还是觉得有些过意不去。
所以，他马上给玉秀吉郎去了个电话。
刚一接通，听到是杰斯特的声音，玉秀吉郎就笑着问：“boss睡醒了？”
杰斯特也跟他聊了几句，问了下他从美国带来的那些人的情况，詹姆斯.霍克的人让玉秀吉郎大为称赞，在休息了一晚上之后，他们第二天就直接去了公司。开始接手公司在发行这一块的业务。
其实现在的日本分公司也就只有发行的业务，虽然研发团队已经做出了招聘广告，求职的简历也收到了不少，不过绝大多数都是一些刚刚从学校毕业，甚至是学校还没毕业的年轻人，业内的资深人士根本就没有几个。
有的也是在业内名声不怎么好，随便找一家从事游戏开发的公司一问就会一脸鄙夷的评价一句，他就是混日子的。
对此杰斯特也没什么办法，现在正是日本经济最辉煌的时期，也是日本人最为鼓吹自己独特的年功序列工资制。终身聘用制的时候，而这种方式在日本这种等级森严的国家里确实是非常的适用，全世界也都在研究这种管理制度的优越性。
不过这种日本味十足的管理方式是西方白人鬼畜们玩不了的。就算是只是跟日本只有一水之隔的大陆都用不了。
现在的大陆改开正在全力的学习日本，尤其是在松下幸之助这位日本的经营之神访华之后，年功序列跟终身聘用这种‘先进’的制度被引渡回国后，国内的人发现这不就是他们这些年一直在做的么。
他们的国企也都是按照这种制度在管理啊，为什么就是不如日本人经营的好呢？
在国人还沉浸在这种迷惑中不可自拔的时候，杰斯特却还在为这种制度犯愁，对于日本人来说，这种制度是他们能够在废... -->>
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