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窗明几净的会议室里，近百人安静的坐在会议室里，偶尔有人交头接耳的私语几句，话题的中心还是围绕着等会即将要现身的大老板。
“听说老板叫陈森哦~”
“陈森？怎么有些熟悉的感觉？”
“你前几天追的一部剧的一个主角不就是一个叫陈森的帅哥演的吗？”
“纳尼？！难道我们老板还是明星？”
“还不清楚，不过我刚刚隔着经理办公室的窗户远远的看了一眼，真的好帅！好像南泽！”
“该不会真是那个陈森吧……”
而这时陈森一身干练的西装，在李立峰的陪同下进入会议室。
很年轻的面孔，俊朗、帅气，脸上带着冷峻的表情，一双犀利的黑眸扫视过在场的所有员工。
那强大的气场压制下，所有人都是昂首挺胸起来，起码让自己看起来比较端正，争取在大老板面前留个好印象。
刚刚那几个讨论的女职工全都陷入呆滞中了，妈咪！他就是南泽啊！
现在的陈森一身职场精英范，如今的状态，无限与当初饰演的南泽无限重合。
让认识他的几个女员工，一下子就找到了两者惊人的相似点，完全就是一模一样啊！
公司的老板居然还是现下最火的明星？！
人生当真是处处存在惊喜啊……
而不认识陈森的则表现的更加拘谨的多，因为这个老板太年轻了，他们这个年纪在干嘛？
或许还在学校里泡妞把妹呢，而人家这个年纪已经打拼下巨森这样偌大的家业。
年轻有为！凡是这种模板的年轻人都跟开挂一样的，不是天才就是疯子。
这两种人都是不好糊弄，所以更多人一点都不敢看轻陈森，现在社会很现实，不是年纪大你就牛逼，你有钱你老板，你才算牛逼。
被近百人以敬畏的目光注视着，陈森表现的颇为淡定，转身看向李立峰，后者了然，站到台前开口道：“今天是公司的第一次大会，全员到位，现在我们以热烈的掌声欢迎咱们的董事陈森先生视察公司！”
说完带头鼓掌起来，众人也是毫不含糊的爆发出响亮的掌声。
会议的形式一般都很公式化，第一步介绍，第二步提出问题，总结报告，第三步解决问题，展望未来，第四步由员工针对某种问题提出概念预设……
这种形式是李立峰定下的，也算是集思广益，并不是一味将员工变成某种工具，每个人都有聪明才智，近百人如果集体开动脑筋，灵感的火花一旦碰撞，说不定就会是有许多不错的点子冒出来。
如今华音的网站平台上实行的不少新政策都是这样的模式下产生的，对此陈森很满意。
会议的主持者还是李立峰，陈森安静的坐在首位上，从头看到了尾，他是参与者，也是旁观者，以一种深邃的目光注视着整个会议的全部进程。
在那如渊如狱的气势，以及身份的加成下，众人只感觉头顶上悬着一把达摩克斯之剑啊！
压力山大……
还好不少人都表现颇为出色，常规的一次会议，大家都有经验，这么大阵仗虽然是第一次，但在场人的几乎都是职场的老手。
大老板在，该小心的时候小心，该表现的时候就要表现，这样陈森的确看到几个颇具想法的员工。
个人发言的时间，几乎是每个员工畅所欲言的时间段，有能力有想法的人，都是热衷于在这个时间段表现自己。
想要升职加薪要是没点优异于常人的表现，你怎么会被公司的领导注意。
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窗明几净的会议室里，近百人安静的坐在会议室里，偶尔有人交头接耳的私语几句，话题的中心还是围绕着等会即将要现身的大老板。
“听说老板叫陈森哦~”
“陈森？怎么有些熟悉的感觉？”
“你前几天追的一部剧的一个主角不就是一个叫陈森的帅哥演的吗？”
“纳尼？！难道我们老板还是明星？”
“还不清楚，不过我刚刚隔着经理办公室的窗户远远的看了一眼，真的好帅！好像南泽！”
“该不会真是那个陈森吧……”
而这时陈森一身干练的西装，在李立峰的陪同下进入会议室。
很年轻的面孔，俊朗、帅气，脸上带着冷峻的表情，一双犀利的黑眸扫视过在场的所有员工。
那强大的气场压制下，所有人都是昂首挺胸起来，起码让自己看起来比较端正，争取在大老板面前留个好印象。
刚刚那几个讨论的女职工全都陷入呆滞中了，妈咪！他就是南泽啊！
现在的陈森一身职场精英范，如今的状态，无限与当初饰演的南泽无限重合。
让认识他的几个女员工，一下子就找到了两者惊人的相似点，完全就是一模一样啊！
公司的老板居然还是现下最火的明星？！
人生当真是处处存在惊喜啊……
而不认识陈森的则表现的更加拘谨的多，因为这个老板太年轻了，他们这个年纪在干嘛？
或许还在学校里泡妞把妹呢，而人家这个年纪已经打拼下巨森这样偌大的家业。
年轻有为！凡是这种模板的年轻人都跟开挂一样的，不是天才就是疯子。
这两种人都是不好糊弄，所以更多人一点都不敢看轻陈森，现在社会很现实，不是年纪大你就牛逼，你有钱你老板，你才算牛逼。
被近百人以敬畏的目光注视着，陈森表现的颇为淡定，转身看向李立峰，后者了然，站到台前开口道：“今天是公司的第一次大会，全员到位，现在我们以热烈的掌声欢迎咱们的董事陈森先生视察公司！”
说完带头鼓掌起来，众人也是毫不含糊的爆发出响亮的掌声。
会议的形式一般都很公式化，第一步介绍，第二步提出问题，总结报告，第三步解决问题，展望未来，第四步由员工针对某种问题提出概念预设……
这种形式是李立峰定下的，也算是集思广益，并不是一味将员工变成某种工具，每个人都有聪明才智，近百人如果集体开动脑筋，灵感的火花一旦碰撞，说不定就会是有许多不错的点子冒出来。
如今华音的网站平台上实行的不少新政策都是这样的模式下产生的，对此陈森很满意。
会议的主持者还是李立峰，陈森安静的坐在首位上，从头看到了尾，他是参与者，也是旁观者，以一种深邃的目光注视着整个会议的全部进程。
在那如渊如狱的气势，以及身份的加成下，众人只感觉头顶上悬着一把达摩克斯之剑啊！
压力山大……
还好不少人都表现颇为出色，常规的一次会议，大家都有经验，这么大阵仗虽然是第一次，但在场人的几乎都是职场的老手。
大老板在，该小心的时候小心，该表现的时候就要表现，这样陈森的确看到几个颇具想法的员工。
个人发言的时间，几乎是每个员工畅所欲言的时间段，有能力有想法的人，都是热衷于在这个时间段表现自己。
想要升职加薪要是没点优异于常人的表现，你怎么会被公司的领导注意。
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