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被招聘成功的消息着实是个很鼓舞人心的消息。没有一点催促，很是自觉的就开始在衣柜里翻找着自己的衣服了。
至于，先前那个群。
结果都出来了。被选用的，未被选用的。
未被选用的，情绪低落，不想多说一句话。被选用了的，心情愉悦，但是想到里面更多的是失败者，也没有多说一句。
这个热闹了将近两周的群，第一次，没有一个人说话了。
其实，左棠棠真的觉得还是庆幸的。
直到现在，若是让她重新选择在那一页白纸上，写些什么，她大概并不会那般的像当时一样胆大，而是像告诉苏橙那样，在参观之后，把自己了解的以及自己的想法都呈现给主考官去看。
这个方法，是当时她觉得最稳妥最正确的办法。
如今，只用看苏橙手中的那封邮件，就完全可以证实这个方法的有效性。然而，当时的她……想到这里，左棠棠不禁摇了摇头，她那张纸写写画画，如同在草稿纸一般书写的潦草，而里面的内容却一点也没有涉及到他们参观的任何内容。
这是一个冒险的决定。
她在那时看见众人都簇拥着里面的员工，一个个像好奇宝宝，但是又表露出了绝对的礼貌与优雅，去参观询问的一瞬间，她突然改变了主意。这样做，或许的确可以表现出自己对此的想法，作为一个“外聘人员”所带来的“外部优势”，说不定更能从一个独特的角度看出如今st一些未看出的问题。
可是，这并不是采集意见。
这次的面试若是真的打算以这个目的的话，为何不在下次的对外招聘中进行实现？又或者为何不在真正的将人招收之后，再从另外一个角度去观察呢？
左棠棠不能理解。
索性的按自己的想法去完成了这次的面试。——她以前看过很多书。并不是在大学里仅仅的把她当时的专业完美的学成，而是在空闲之余，充满兴趣的尝试了其他的专业。
若是说，别人展现的是对于其中的各种流程的自己的感想。那么，她直接大大方方展示的便是她的能力。
她舍弃了最稳妥的选择。
她是一个从公司中的布置，就可以从心理学的角度去谈谈，“如今st的个人环境的对于每个员工心理上的舒适度，和那种不为人知的自由度，究竟对于工作动机有怎样的影响”的人。
她对于她所了解的东西表现出了自信，那么就要让这种自信化成能力展现在众人面前。
如果，现在将那份还在公司里的答卷拿出来看，第一眼的印象，依然会是乱糟糟的一团。而仔细去看，竟然是从各个角度去谈对st的理解，而并不是未来工作的理解。
没错，左棠棠也有这一层的含义在里面——既然，她能透过这样简单的摆设，去看到更多的东西，那么，她也绝对有能力，做到了解读懂st为他们呈现出的工作流程。
她后来并不敢将自己的思路告诉给苏橙。这其实不过是自己执拗下的孤注一掷罢了，她并不希望，在自己都犹豫不定的时候带给自己好友错误的思路。
……
她们两个人都被选取了。
虽然她没有表现出来，但正如苏橙所说，这是一件值得庆祝的事情。
在左棠棠去面试的时候，了解到这回的录取情况，看着那些互相交谈，笑成一团的男男女女时，就知道这次竞争的激烈程度。
十来个人，只选取三个人。
每个人，都是这里有着坚定信念，专业素养的主管，各部组长推选出来的人。
毫不客气的说，每个人都很优秀。
然而，只要三个人。
不过，随着今天在群里面每个人都模糊不清的态度，以及细心观察后他们的行为，左棠棠发现，这次成功的，是四个人，而并不是最开始定的三个。
……
一切，想的太多，都没有什么用。
正如这个通知的岗前培训，在真正到来的那一天，她都不会猜测到她们会不会如同其他公司最常规的做法进行培训，还是有着……新的模式？
将自己有可能需要的资料和书籍分别整理在了行李箱的夹层和双肩包里，左棠棠便将这些全部给挪到了衣柜的一旁。——在这段时间里，她大概并不会做一个“好好学生”。
新的开始，新的对待。
当现实和那个二次元的世界里，如果充满了无法避免的冲突，那么，如今的她大概也知道，她会做一个怎样的决定。(未完待续)
被招聘成功的消息着实是个很鼓舞人心的消息。没有一点催促，很是自觉的就开始在衣柜里翻找着自己的衣服了。
至于，先前那个群。
结果都出来了。被选用的，未被选用的。
未被选用的，情绪低落，不想多说一句话。被选用了的，心情愉悦，但是想到里面更多的是失败者，也没有多说一句。
这个热闹了将近两周的群，第一次，没有一个人说话了。
其实，左棠棠真的觉得还是庆幸的。
直到现在，若是让她重新选择在那一页白纸上，写些什么，她大概并不会那般的像当时一样胆大，而是像告诉苏橙那样，在参观之后，把自己了解的以及自己的想法都呈现给主考官去看。
这个方法，是当时她觉得最稳妥最正确的办法。
如今，只用看苏橙手中的那封邮件，就完全可以证实这个方法的有效性。然而，当时的她……想到这里，左棠棠不禁摇了摇头，她那张纸写写画画，如同在草稿纸一般书写的潦草，而里面的内容却一点也没有涉及到他们参观的任何内容。
这是一个冒险的决定。
她在那时看见众人都簇拥着里面的员工，一个个像好奇宝宝，但是又表露出了绝对的礼貌与优雅，去参观询问的一瞬间，她突然改变了主意。这样做，或许的确可以表现出自己对此的想法，作为一个“外聘人员”所带来的“外部优势”，说不定更能从一个独特的角度看出如今st一些未看出的问题。
可是，这并不是采集意见。
这次的面试若是真的打算以这个目的的话，为何不在下次的对外招聘中进行实现？又或者为何不在真正的将人招收之后，再从另外一个角度去观察呢？
左棠棠不能理解。
索性的按自己的想法去完成了这次的面试。——她以前看过很多书。并不是在大学里仅仅的把她当时的专业完美的学成，而是在空闲之余，充满兴趣的尝试了其他的专业。
若是说，别人展现的是对于其中的各种流程的自己的感想。那么，她直接大大方方展示的便是她的能力。
她舍弃了最稳妥的选择。
她是一个从公司中的布置，就可以从心理学的角度去谈谈，“如今st的个人环境的对于每个员工心理上的舒适度，和那种不为人知的自由度，究竟对于工作动机有怎样的影响”的人。
她对于她所了解的东西表现出了自信，那么就要让这种自信化成能力展现在众人面前。
如果，现在将那份还在公司里的答卷拿出来看，第一眼的印象，依然会是乱糟糟的一团。而仔细去看，竟然是从各个角度去谈对st的理解，而并不是未来工作的理解。
没错，左棠棠也有这一层的含义在里面——既然，她能透过这样简单的摆设，去看到更多的东西，那么，她也绝对有能力，做到了解读懂st为他们呈现出的工作流程。
她后来并不敢将自己的思路告诉给苏橙。这其实不过是自己执拗下的孤注一掷罢了，她并不希望，在自己都犹豫不定的时候带给自己好友错误的思路。
……
她们两个人都被选取了。
虽然她没有表现出来，但正如苏橙所说，这是一件值得庆祝的事情。
在左棠棠去面试的时候，了解到这回的录取情况，看着那些互相交谈，笑成一团的男男女女时，就知道这次竞争的激烈程度。
十来个人，只选取三个人。
每个人，都是这里有着坚定信念，专业素养的主管，各部组长推选出来的人。
毫不客气的说，每个人都很优秀。
然而，只要三个人。
不过，随着今天在群里面每个人都模糊不清的态度，以及细心观察后他们的行为，左棠棠发现，这次成功的，是四个人，而并不是最开始定的三个。
……
一切，想的太多，都没有什么用。
正如这个通知的岗前培训，在真正到来的那一天，她都不会猜测到她们会不会如同其他公司最常规的做法进行培训，还是有着……新的模式？
将自己有可能需要的资料和书籍分别整理在了行李箱的夹层和双肩包里，左棠棠便将这些全部给挪到了衣柜的一旁。——在这段时间里，她大概并不会做一个“好好学生”。
新的开始，新的对待。
当现实和那个二次元的世界里，如果充满了无法避免的冲突，那么，如今的她大概也知道，她会做一个怎样的决定。(未完待续)