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脑子里一片空白,好不容易挤进来一点讯息,全是那个鬼扯计划书上不可能完成的豪言壮语。
“不,不,不,我并非是……”程翀急的出汗,想要给自己往回找补。
仇绍却又一次将他打断:“就我观察,程经理在岗经验十分丰富,对外人脉资源也牢固,更加熟悉商务部细则,对公司忠诚可靠,方案也是张副经理你的帮助指点之下完成的,想必你心里已经有具体实施的办法。这样可以大展拳脚的机会,程经理不该推脱。”
这些话全是刚才程翀自己说的,没想到被仇绍三言两语打回来。
程翀瞬间词穷,心里发慌,也不知道哪里得罪了这位主。
与此同时,那边场中几位会员起身,跟着周垚到另一边开展第二轮活动。
程翀瞪着那群背影,眼睛渐渐失了焦距。
等那些人走远了,四周一下子安静下来,静的仿佛一点声音都听不到。
直到仇绍脚下一转,侧过身,目光如冰刀,缓缓落在程翀身上。
程翀心里一咯噔,像是被万箭穿心。
只听仇绍凉凉道:“我女朋友前两天参加公司聚会,喝的很醉。起先,我以为是她的同事欺生。”
程翀一时没反应过来,刚才还在说分公司,怎么又突然……
“仇总有女朋友了?呃,那刚才是我多事了,我向你道歉。”
程翀摸不着节奏,心想着莫非这主真是个君子,听到下属给他推荐别的女人就不高兴了?不会这么计较吧?
可那盯着他的黑眸却越发深沉,眼底还透着一丝讥诮。
半晌,薄唇微启:“不过我倒是想不到,灌她酒的始作俑者会主动来我面前自首。”
“什……什么……”程翀彻底傻了。
隔了好一会儿,终于明白过来,脸色煞白。
“周垚是你……你的……”
仇绍收回目光:“至于程经理刚才对我女朋友的分析判断,我也会谨记在心。程经理的见解如此独到,不在公事上发挥才能,倒是可惜了。”
话落,仇绍转过身,脚下一顿,又道:“自然,我和董事会也相信程经理对公司的忠诚诚信,明天公司会向全行通报分公司的消息,希望程经理能担起重任。”
全行通报……
程翀一个字都蹦不出来了。
这意味着,他若想离职并且带着客户资源跳槽,全行都会知道他是临阵退缩,还倒打东家一耙,以后去任何一家公司,人家或许会看中他手里的资源,却不会看重他的人品,想要得到重用怕是难了。
可是他若不走,就要去当开荒牛,去完成那份根本不可能完成的计划书,他这不是搬石头砸自己的脚吗!
作者有话要说:垚垚在成长,在蜕变~已经渐渐变成一只攻守兼备的小刺猬了。
绍绍在傲娇,什么好上手,发配边疆!
红包继续~
……
好像统计营养液总有漏掉的?因为有很多是不显示名字只有一句“读者读文章系统返还”。
比如这样:
☆、第82章chapter82
程翀调岗,去广州做开荒牛,这事在公司引起不小的波动,张副经理突然高升顶替其位置,也有点摸不着头脑。
程翀哑巴吃黄连,不能对人说他被发配是因为得罪了大股东的女朋友,那事于他不光彩。可为了防止程翀倒打一耙,仇绍仍是在职位和利益上给了许诺,让程翀对比利害关系后,心甘情愿的接下这份差事,只是不好消化。
程翀走后没几日,仇绍和周垚的关系不胫而走,这倒不是程翀说的,而是有同事看到周垚上了仇绍的车。
公司从未有一个女同事坐过仇绍的车,这两人到底是周垚入职后开始,还是之前就好上了,众人不得而知。
公司一向不反对同事之间谈恋爱结婚,一天八小时在公司,还要额外加班,个人交友时间和空间受到压缩,如果不在内部发展很容易就会大龄剩下一族,换作别的公司倒还好说,可毕竟是在婚恋网站,怎能连内需都搞不定?
一个月时间转瞬即逝,客服部根据业绩考核选出三个顾问人选,周垚和容小蓓都在列,开始有很多人说周垚是靠关系上来的,容小蓓才是黑马,直到周垚的业绩成绩公开张贴出来后,谣言才不攻自破。
周垚已经养成了自动加班的习惯,别的红娘下班时,见到她还在看会员资料标注重点,根据每个人的特殊情况制定计划,有人便说:“哎呀,周姐有了大股东这么硬的靠山了还这么拼,可让我们太自惭形秽了,好歹给别人留条活路啊。”
周垚抬了眼皮子笑笑:“也是,谢谢提醒,那我今天就早点收工,就当给自己放个假。”
便是这样,周遭挑刺的人不少吃了周垚的软钉子,之后都被她的业绩弄得无话可说,一时之间很多人到李洁那里抱怨。
……
李洁和仇绍不和是众所周知的事,仇绍将自己的女朋友安插|进部门,还升上了顾问的职位,很快几个顾问就要开始过问培训细则,再过段时间,三个顾问都要独立带小组作业,采用新方案进行培训,以便和老方案作比对。
这是仇绍要改革的又一步,一旦新方案实施顺利,便会直接威胁制定和把控老方案的李洁,李洁心里自然担忧。
李洁四十愈岁,正值中年危机,又有个儿子要抚养,性格乖僻,职场压力大,如果在有情人地位不保,换任何一家同行内的公司,她过去依然是主管,可处境只会比现在更糟,到时候连抽时间陪儿子都很难。
面对周垚,李洁一方面需要安抚,一方面又要立威,安抚是为了少一个敌人,但做朋友是不可能的,立威是要周垚有所忌惮。
有了这层考虑,李洁很快找到周垚谈话。
“其实我知道仇总把你放在我这个部门的用意,咱们先抛开那层不说,就只说部门的利益,说说你我之间未来所需要达成的共识。客服这边每个人肩上都扛着业务压力,业绩... -->>
脑子里一片空白,好不容易挤进来一点讯息,全是那个鬼扯计划书上不可能完成的豪言壮语。
“不,不,不,我并非是……”程翀急的出汗,想要给自己往回找补。
仇绍却又一次将他打断:“就我观察,程经理在岗经验十分丰富,对外人脉资源也牢固,更加熟悉商务部细则,对公司忠诚可靠,方案也是张副经理你的帮助指点之下完成的,想必你心里已经有具体实施的办法。这样可以大展拳脚的机会,程经理不该推脱。”
这些话全是刚才程翀自己说的,没想到被仇绍三言两语打回来。
程翀瞬间词穷,心里发慌,也不知道哪里得罪了这位主。
与此同时,那边场中几位会员起身,跟着周垚到另一边开展第二轮活动。
程翀瞪着那群背影,眼睛渐渐失了焦距。
等那些人走远了,四周一下子安静下来,静的仿佛一点声音都听不到。
直到仇绍脚下一转,侧过身,目光如冰刀,缓缓落在程翀身上。
程翀心里一咯噔,像是被万箭穿心。
只听仇绍凉凉道:“我女朋友前两天参加公司聚会,喝的很醉。起先,我以为是她的同事欺生。”
程翀一时没反应过来,刚才还在说分公司,怎么又突然……
“仇总有女朋友了?呃,那刚才是我多事了,我向你道歉。”
程翀摸不着节奏,心想着莫非这主真是个君子,听到下属给他推荐别的女人就不高兴了?不会这么计较吧?
可那盯着他的黑眸却越发深沉,眼底还透着一丝讥诮。
半晌,薄唇微启:“不过我倒是想不到,灌她酒的始作俑者会主动来我面前自首。”
“什……什么……”程翀彻底傻了。
隔了好一会儿,终于明白过来,脸色煞白。
“周垚是你……你的……”
仇绍收回目光:“至于程经理刚才对我女朋友的分析判断,我也会谨记在心。程经理的见解如此独到,不在公事上发挥才能,倒是可惜了。”
话落,仇绍转过身,脚下一顿,又道:“自然,我和董事会也相信程经理对公司的忠诚诚信,明天公司会向全行通报分公司的消息,希望程经理能担起重任。”
全行通报……
程翀一个字都蹦不出来了。
这意味着,他若想离职并且带着客户资源跳槽,全行都会知道他是临阵退缩,还倒打东家一耙,以后去任何一家公司,人家或许会看中他手里的资源,却不会看重他的人品,想要得到重用怕是难了。
可是他若不走,就要去当开荒牛,去完成那份根本不可能完成的计划书,他这不是搬石头砸自己的脚吗!
作者有话要说:垚垚在成长,在蜕变~已经渐渐变成一只攻守兼备的小刺猬了。
绍绍在傲娇,什么好上手,发配边疆!
红包继续~
……
好像统计营养液总有漏掉的?因为有很多是不显示名字只有一句“读者读文章系统返还”。
比如这样:
☆、第82章chapter82
程翀调岗,去广州做开荒牛,这事在公司引起不小的波动,张副经理突然高升顶替其位置,也有点摸不着头脑。
程翀哑巴吃黄连,不能对人说他被发配是因为得罪了大股东的女朋友,那事于他不光彩。可为了防止程翀倒打一耙,仇绍仍是在职位和利益上给了许诺,让程翀对比利害关系后,心甘情愿的接下这份差事,只是不好消化。
程翀走后没几日,仇绍和周垚的关系不胫而走,这倒不是程翀说的,而是有同事看到周垚上了仇绍的车。
公司从未有一个女同事坐过仇绍的车,这两人到底是周垚入职后开始,还是之前就好上了,众人不得而知。
公司一向不反对同事之间谈恋爱结婚,一天八小时在公司,还要额外加班,个人交友时间和空间受到压缩,如果不在内部发展很容易就会大龄剩下一族,换作别的公司倒还好说,可毕竟是在婚恋网站,怎能连内需都搞不定?
一个月时间转瞬即逝,客服部根据业绩考核选出三个顾问人选,周垚和容小蓓都在列,开始有很多人说周垚是靠关系上来的,容小蓓才是黑马,直到周垚的业绩成绩公开张贴出来后,谣言才不攻自破。
周垚已经养成了自动加班的习惯,别的红娘下班时,见到她还在看会员资料标注重点,根据每个人的特殊情况制定计划,有人便说:“哎呀,周姐有了大股东这么硬的靠山了还这么拼,可让我们太自惭形秽了,好歹给别人留条活路啊。”
周垚抬了眼皮子笑笑:“也是,谢谢提醒,那我今天就早点收工,就当给自己放个假。”
便是这样,周遭挑刺的人不少吃了周垚的软钉子,之后都被她的业绩弄得无话可说,一时之间很多人到李洁那里抱怨。
……
李洁和仇绍不和是众所周知的事,仇绍将自己的女朋友安插|进部门,还升上了顾问的职位,很快几个顾问就要开始过问培训细则,再过段时间,三个顾问都要独立带小组作业,采用新方案进行培训,以便和老方案作比对。
这是仇绍要改革的又一步,一旦新方案实施顺利,便会直接威胁制定和把控老方案的李洁,李洁心里自然担忧。
李洁四十愈岁,正值中年危机,又有个儿子要抚养,性格乖僻,职场压力大,如果在有情人地位不保,换任何一家同行内的公司,她过去依然是主管,可处境只会比现在更糟,到时候连抽时间陪儿子都很难。
面对周垚,李洁一方面需要安抚,一方面又要立威,安抚是为了少一个敌人,但做朋友是不可能的,立威是要周垚有所忌惮。
有了这层考虑,李洁很快找到周垚谈话。
“其实我知道仇总把你放在我这个部门的用意,咱们先抛开那层不说,就只说部门的利益,说说你我之间未来所需要达成的共识。客服这边每个人肩上都扛着业务压力,业绩... -->>
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