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1、请给予鼓励和赞赏
要在下属的汗水还在额头上的时候，就给他们提供赞赏
2、领导力就是给下属分派任务并影响其全力以赴去完成的能力
3、领导力是能够激发团队成员的热情与想象力一起全力以赴达成目标的能力
4、领导力就是激励员工自觉跟随领导的行为组合
5、问题不及时处理，就会越堆越多
6、领导力是对部属的影响力是促成目标及时达成的能力
7、领导力提升的方法:以身作则，严于律己，严格要求他人
8、勇于负责的人会产生领导魅力就有机会负更大的责任
9、领导者要学会授权而不是事必躬亲
10、没有管理就是最好的管理
11、身先士卒是有效的命令，以身作则是严格的规章
12、执行力是建立在领导力的基础之上，没有领导力就没有执行力
13、卓越的领导者:用正视表示尊重用微笑表示友善用点头表示肯定
14、管理零缺陷:统一整合不留缺陷追求卓越
15、管理是严肃的爱
16、抓管理切忌目中无人讲经营必须心中有数
17、想当然+重主管+轻实效=做错事
18、做事切忌肤浅和浮夸
19、任何问题都需要在萌芽时期解决
20、踢球无为，抢球有功
1、请给予鼓励和赞赏
要在下属的汗水还在额头上的时候，就给他们提供赞赏
2、领导力就是给下属分派任务并影响其全力以赴去完成的能力
3、领导力是能够激发团队成员的热情与想象力一起全力以赴达成目标的能力
4、领导力就是激励员工自觉跟随领导的行为组合
5、问题不及时处理，就会越堆越多
6、领导力是对部属的影响力是促成目标及时达成的能力
7、领导力提升的方法:以身作则，严于律己，严格要求他人
8、勇于负责的人会产生领导魅力就有机会负更大的责任
9、领导者要学会授权而不是事必躬亲
10、没有管理就是最好的管理
11、身先士卒是有效的命令，以身作则是严格的规章
12、执行力是建立在领导力的基础之上，没有领导力就没有执行力
13、卓越的领导者:用正视表示尊重用微笑表示友善用点头表示肯定
14、管理零缺陷:统一整合不留缺陷追求卓越
15、管理是严肃的爱
16、抓管理切忌目中无人讲经营必须心中有数
17、想当然+重主管+轻实效=做错事
18、做事切忌肤浅和浮夸
19、任何问题都需要在萌芽时期解决
20、踢球无为，抢球有功