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古典文学 www.gudianwenxue.com,回到明末建基地无错无删减全文免费阅读!

p;  农具厂厂长对顾振汉说:“大头领,你把人这一调走,这里生产的农具就更加不够用了。潘头领过来拿不到农具,我又要挨批评了。”

    面对农具厂厂长的抱怨,顾二大方的配给农具厂两台20公斤汽锤,一台汽锤抵得上40个工人。

    这下子不仅能够补偿调走20个人的损失,更是让农具制造厂的生产能力在原基础上翻了一倍,农具厂厂长高兴的合不拢嘴。

    人员、设备到位,锻造车间建成。

    4月10日,刘大光把各位头领都通知回来了,大伙开会讨论制定供养标准的问题。

    所有与会人员包括顾二自己当时都没有意识到,这次会议讨论的虽然只是一个简单的供养标准问题,但实际上就是第1次经济改革会议。

    会议的目标很明确,大伙的发言也就很容易有的放矢。每个头领都管了一个方面的事务,手下都有很多的人,每个头领的发言,既要考虑到分配公平合理,又要保证手下人员的利益。

    会议开的时间比较长,讨论的很细致和具体。

    首先是刘大光发言说明现有的供养标准:“我们的供养标准是当初开建基地的时候制定的。

    那个时候因为条件很简陋,吃的穿的用的都有些缺乏,所以那个时候定下标准的原则就是能够吃饱穿暖便好。

    所有的人都是一个标准,伙食的标准是:每人每天白米0.8斤,油0.02斤,盐0.0125斤,肉0.04斤,菜1斤;穿着供给标准是:每人每年单衣2套,草鞋4双;住的是集体宿舍:8人间,4人间,2人间。另外,按需要发给毛巾和被服。穿的用的由后勤部拔给单位,再由单位发给个人。吃的由后勤部按人头数拨给单位,单位的职工统一在食堂就餐。就餐的方式是吃大桌,每桌8个人。其他的各单位有些自己的小福利,在这里就不多讲了,比如养鸡场的就能多吃些鸡蛋,养猪场的吃肉就能多一点,农庄里面菜呀瓜呀丰富一些,这都是人之常情。

    我们几个头领的供给情况,一开始是和大伙一起吃大锅饭,后来建了小食堂,再后来有了住宅,分配了勤务人员,头领们自己的供应标准是普通职工的两倍,勤务人员供应标准是普通职工的1.1倍。再后来大家把家属接过来了,家属大人的供应标准和头领一样,小孩是大人的0.8倍。

    另外因为工种的不同还有一些补贴。比如行船驾驶,因为海上吃菜不方便,肉食供应便提高了5倍。煤矿因为又累又危险,肉食供应提高了三倍。水泥厂因为尘粉大,工作环境差,肉食供应也提高了三倍。还有像采石场、伐木工、挖矿工、炼钢厂等体力消耗较大的工业部门,肉食标准提高了两倍。军队因为长期行军训练,肉食标准也提高了两倍。

    以上便是我们目前供养标准的基本情况。”

    刘大光最后用一句话结束了情况介绍。

    刘大光说完,顾二便动员大家积极发言。

    潘显胜第一个发言:“基地在大头领的领导之下,目前建设的非常繁荣。就目前的供养标准而言,大家都能吃饱穿暖,其实这个标准也不错。

    只是有个别的小的方面,我觉得是不是可以改进一下。

    比如这个进餐的方式是大桌,每桌8个人饭量不同,还有的人喜欢抢肉吃,这样往往显得有些不公平。是不是可以每人发一个大碗,食堂给每个人单独打一份饭菜,这样就免去了争抢和吃多吃少的不公平。我手下的农庄职工以前有人给我提过这个问题,只是以前工作忙,没去理会这些婆婆妈妈的事情。今天正好趁这个机会提出来,请大家讨论讨论。〞

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