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张献忠和罗汝才从昨晚密议后，两人又恢复了正常，或者说是反常，他们两个在操练的时候更积极了，张献忠作为老军伍，特别加上最近的东征西战，他的基础很牢，所以他的表现很是抢眼。
他不仅训练时表现突出，而且他还非常热心，对于像小红狼等没有接受过军伍训练的人，他非常热心的帮助他们，常常传授他的一些经验给他们，而且还鼓励他们要咬牙坚持。
他这样做的结果是他们的教官对张献忠另眼相看，而且张献忠那动作做出来比他还标准，这让年轻的教官感到有点亚历山大！人家张献忠入伍可比他早多了。
而罗汝才这时就发挥出曹操的实力来，他倒反过来安慰年轻的毛头教官，让他不要介意，而且还鼓励年轻教官多努力学习，以后成就一定比张献忠高，比张献忠还厉害。
年轻的毛头小伙哪里是这两个老狐狸的对手，被两人这么一刺激，毛头小伙端正了心态，反倒是拜张献忠为师了，随时向张献忠请教问题。而张献忠则是像一个温厚长者，非常耐心的教导这个毛头小伙。
不知不觉中，这个头领教导培训队的主导权慢慢的落入了张献忠手中，不得不说，张献忠指挥人训练起来比毛头小伙有经验多了，众头领在他的指导下，个个进步很大，大家都对他很是服气。
而张献忠此人比较豪爽，他能在被清退回家后拉起一票人跟他干。也和这种能力有很大关系，他的做人和做事渐渐的折服了众位头领，大家都隐隐的开始以他为尊。
而王达纶则是对这些东西毫无所觉，虽然他对两人是提高了警惕，但他不可能随时盯着，特别是他没有想到两人竟然半夜见面，他根本就没有想到在两人的住宅放监控，因为他以为有下人们盯着，他们不敢捣鬼。
所以说智者千虑，必有一失！他最近忙着理顺队伍的整编事情。以前大家都是同样的职位。现在有人上，有人原地踏步，这就是一个让人头疼的问题。
有人总结过，人是不会羡慕他不熟悉的人。只会羡慕自己身边的人。同时一起当兵的。有人高升了。自己原地不动，你说他会一点想法都没有？虽然王达纶提前打过预防针，但这个只凭几句话就能说服？不能！
所以王达纶只得挨个的叫来做思想工作。劝慰他们，告诉他们以后机会还很多，你家少爷可是都记在心里，只要好好干，是不会忘了你的，等等！
在王达纶的努力下，大家还是慢慢的接受了这个结果，开始抛开了心中的疙瘩，投身于军队建设中。但比起当心理鸡汤，如何调整人员，调整武器装备就很麻烦了。
在王达纶的设想中，等手榴弹和大炮这两样东西研究出来后，他将逐步降低队伍中冷兵器的比重，刀盾兵只保留很少的一部分，弓箭手也是一样，枪兵比率不变，而重武器兵他准备取消。
他对于重武器兵的以后发展思路则是设定为火力输出手，即掷弹兵，他们的臂力不是很足么，正好拿来扔手榴弹。等到近战的时候，他准备给每人配备一把一米长的陌刀，专门用来对付骑兵和悍勇之人。
但这些事情说起来简单，但到具体操作，却是很难，先不说现在火枪的配备还不是很足，就连陌刀都不够，更不用说影子都还没有见到的手榴弹了。但只能人等兵器，不能兵器等人，这要提前训练，但这训练又是一阵让人挠头的事。
当听到这样改革，各队的主官们都炸了锅，特别是下面的百户和小旗，他们可是最直接的关系人，你说都没有影的东西，让大家都放下练得好好的东西，去练那没影的，大家会没有意见么？
在大家的纷纷抗议下，王达纶也觉得操之过急了，所以和田伯光一起下到部队，和大家一起谈心，在充分听取了大家的意见后，王达纶拍了板，先不进行推开，暂时先进行试点，就在他的标营开展试点。
听了王达纶的建议，大家都很满意，终于不用折腾自己了，而苏禄则是苦着脸，怎么这个事情会落到自己头上，这个东西谁都没有见过，怎么办啊！
但王达纶则是不给他叫苦的机会，直接就对他说：“标营，顾名思义，就是标杆营，是给大家做示范的！这关系到以后队伍的发展，所以，不能怕什么困难！有困难要上，没有条件创造条件也要上！”
而王达纶谈话的结果就是标营成了其他兄弟部队的笑话，因为不让大家笑话都不行。
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张献忠和罗汝才从昨晚密议后，两人又恢复了正常，或者说是反常，他们两个在操练的时候更积极了，张献忠作为老军伍，特别加上最近的东征西战，他的基础很牢，所以他的表现很是抢眼。
他不仅训练时表现突出，而且他还非常热心，对于像小红狼等没有接受过军伍训练的人，他非常热心的帮助他们，常常传授他的一些经验给他们，而且还鼓励他们要咬牙坚持。
他这样做的结果是他们的教官对张献忠另眼相看，而且张献忠那动作做出来比他还标准，这让年轻的教官感到有点亚历山大！人家张献忠入伍可比他早多了。
而罗汝才这时就发挥出曹操的实力来，他倒反过来安慰年轻的毛头教官，让他不要介意，而且还鼓励年轻教官多努力学习，以后成就一定比张献忠高，比张献忠还厉害。
年轻的毛头小伙哪里是这两个老狐狸的对手，被两人这么一刺激，毛头小伙端正了心态，反倒是拜张献忠为师了，随时向张献忠请教问题。而张献忠则是像一个温厚长者，非常耐心的教导这个毛头小伙。
不知不觉中，这个头领教导培训队的主导权慢慢的落入了张献忠手中，不得不说，张献忠指挥人训练起来比毛头小伙有经验多了，众头领在他的指导下，个个进步很大，大家都对他很是服气。
而张献忠此人比较豪爽，他能在被清退回家后拉起一票人跟他干。也和这种能力有很大关系，他的做人和做事渐渐的折服了众位头领，大家都隐隐的开始以他为尊。
而王达纶则是对这些东西毫无所觉，虽然他对两人是提高了警惕，但他不可能随时盯着，特别是他没有想到两人竟然半夜见面，他根本就没有想到在两人的住宅放监控，因为他以为有下人们盯着，他们不敢捣鬼。
所以说智者千虑，必有一失！他最近忙着理顺队伍的整编事情。以前大家都是同样的职位。现在有人上，有人原地踏步，这就是一个让人头疼的问题。
有人总结过，人是不会羡慕他不熟悉的人。只会羡慕自己身边的人。同时一起当兵的。有人高升了。自己原地不动，你说他会一点想法都没有？虽然王达纶提前打过预防针，但这个只凭几句话就能说服？不能！
所以王达纶只得挨个的叫来做思想工作。劝慰他们，告诉他们以后机会还很多，你家少爷可是都记在心里，只要好好干，是不会忘了你的，等等！
在王达纶的努力下，大家还是慢慢的接受了这个结果，开始抛开了心中的疙瘩，投身于军队建设中。但比起当心理鸡汤，如何调整人员，调整武器装备就很麻烦了。
在王达纶的设想中，等手榴弹和大炮这两样东西研究出来后，他将逐步降低队伍中冷兵器的比重，刀盾兵只保留很少的一部分，弓箭手也是一样，枪兵比率不变，而重武器兵他准备取消。
他对于重武器兵的以后发展思路则是设定为火力输出手，即掷弹兵，他们的臂力不是很足么，正好拿来扔手榴弹。等到近战的时候，他准备给每人配备一把一米长的陌刀，专门用来对付骑兵和悍勇之人。
但这些事情说起来简单，但到具体操作，却是很难，先不说现在火枪的配备还不是很足，就连陌刀都不够，更不用说影子都还没有见到的手榴弹了。但只能人等兵器，不能兵器等人，这要提前训练，但这训练又是一阵让人挠头的事。
当听到这样改革，各队的主官们都炸了锅，特别是下面的百户和小旗，他们可是最直接的关系人，你说都没有影的东西，让大家都放下练得好好的东西，去练那没影的，大家会没有意见么？
在大家的纷纷抗议下，王达纶也觉得操之过急了，所以和田伯光一起下到部队，和大家一起谈心，在充分听取了大家的意见后，王达纶拍了板，先不进行推开，暂时先进行试点，就在他的标营开展试点。
听了王达纶的建议，大家都很满意，终于不用折腾自己了，而苏禄则是苦着脸，怎么这个事情会落到自己头上，这个东西谁都没有见过，怎么办啊！
但王达纶则是不给他叫苦的机会，直接就对他说：“标营，顾名思义，就是标杆营，是给大家做示范的！这关系到以后队伍的发展，所以，不能怕什么困难！有困难要上，没有条件创造条件也要上！”
而王达纶谈话的结果就是标营成了其他兄弟部队的笑话，因为不让大家笑话都不行。
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