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古典文学 www.gudianwenxue.com,我最讨厌富婆了无错无删减全文免费阅读!

sp;  “有什么需求,给钱让他们自己造作就好了。”

    亦舒工作多年,社会经验丰富。

    她一下子就抓住了林逸欣话里的重点。

    不出面的原因是不方便,而不是不能、不想、或者不必。

    这个不方便就很值得玩味了,最后还出现了不要干涉太多的说法。

    这些词凑在一起就很奇怪,明显是故意去这么做的。

    亦舒问道:“逸欣,你是逸欣集团的老总,是CEO。”

    “请下属部门人员吃饭、聚餐、这不是很正常吗?”

    “怎么还不方便了?还有,干涉太多?这又是什么说法。”

    “我们不应该在方向上面把关,免得他们走错路吗?”

    “不然到时候出现了意外,做错了工作。”

    “不是凭白浪费人力和时间了吗?得不偿失啊!”

    林逸欣却是摇了摇头,这富婆也不恼。

    面对亦舒的提问,每次都能耐心的去进行解答。

    可能是抱着养心腹的心态,所以在传道受业解惑。

    甚至说话的时候,还会降低音量。

    有一种老师给学生讲课,循循善诱的感觉。

    她回答道:“这个很简单。”

    “游戏部门的直系领导是郝义,而不是我。”

    “上一次请吃饭,是被逼无奈,这一次没必要,我就不会出场了。”

    “要给这些部门领导和下属培养感情的机会。”

    “这样团队才会更有凝聚力,更有战斗力。”

    “才会更好的去完成工作,我不应该越俎代庖,管太多。”

    职场跟官场差不多,大家有时候都是用人唯亲。

    毕竟工作和战事,除了特殊情况,往往都不是非某人不可的。

    这个领导可以是路人甲,也可以是路人乙。

    但是如果路人丙是自家人,那么用着肯定更放心。

    在这种想法的安排之下,领导会不断的往下属部门安插亲信。

    于是,部门和军队,经过一段时间,往往就会变成某人的‘私军’。

    形成那种只知道将军,不知道天子的局面,在古代是要被判定成叛乱的……

    换算在工作里面,就是只知道直系领导,而不知道老板。

    尤其是这个‘将军’如果要跳槽,说不好会带走一整个部门的人。

    这对于一个公司来说,轻则影响工作,重则原地爆炸。

    像是一个机器,少了其中一个螺丝,说不好当场就宕机坏掉了……

    所以,为了规避风险,领导和下属关系太好了,在有些公司里面,是很受忌讳的事情。

    林逸欣像是想到了这点,她笑着补充道:“我知道的……”

    “部门领导可能会‘拥兵自重’,出现意外。”

    “但是我们现在,还处在打天下的阶段。”

    “还谈不上局势已定,坐下分赃,情况还不会过于复杂。”

    “况且,游戏部门现在还不是我们主要的盈利业务。”

    “重要程度有限,只能算是边防部队,所以没有那么重要。”

    “我们的核心业务是婚庆,这个才是禁卫军。”

    “只要这个部门目前还受我们的直接管辖,问题就不大。”

    “如果怕这个怕那个,防着这个防着那个,胡思乱想。”

    “不给人才平台和表现自己实力的机会,那我们公司很难做大做强。”

    “个人的精力是有限的,众人拾柴火焰才会高。”

    “我认为我们的心胸可以大一点,这样路才更宽。”

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