第三十七章 他的深情挽留 (1/2)
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周亚泽看着我,眉头拧得更紧了,他轻声询问我道:“离开?你这说的是气话么?”
我平静地和周亚泽对视着,肯定地答复他道:“不是,我这个决定是经过仔细考虑的,并不是一时的气话,其实这个想法自从我离婚以后,就有了,那时候我因为刚刚离婚,心情比较低落,就想换个环境,不过想法没有现在强烈,现在,我心中……”说到这里,我微微低下了头,语气有一点为难,片刻后我抬起头,继续说道,“现在我心中这种想法特别强烈,我希望换个新的环境,能给自己一个全新的开始,不再令自己活得这样……压抑……”
听我这样说,周亚泽轻轻叹了一口气,他从兜里掏出烟盒,摸出一只烟放进嘴中,缓缓点燃,看上去情绪有一点烦躁。
烟雾在他英俊的脸庞周围缭绕,他猛吸了几口烟后,无奈地询问我道:“你所指的压抑是什么?是指人际关系吗?可是你不想想,你到了哪里会没有人际关系?换一个新的环境,你难道就不需要和同事相处了吗?难道就不要和领导打交道了吗?”
说到这里,周亚泽的语气变得有些严厉了,他熄灭烟头,点着桌面对我说道:“我可以明确地告诉你,你今天会遇到的问题,换到任何一个环境,都可能遇到,可能形式会有些变化,但如果你的性格和行事方式不有所改变,那么即使你换了一个新的环境,也一样会遇到类似的问题,也许我这话你觉得不好听,但这却是事实。”
我承认周亚泽确实说到点子上了,我蔚海潮在工作方面,要能力有能力,要魄力有魄力,但就是在人际交往方面,太不会圆滑变通,否则当初也不会离开那家大型国企,我当初就是因为看不惯国企内部那种勾心斗角,靠裙带关系拉帮结伙你一群我一伙的官僚作风,所以在自己而立之年愤而辞职了,希望到氛围更加开放的现代企业中寻找发展良机,于是就这样来到了益友。
来到益友之初,益友给我的感觉气氛还是蛮宽松和人性化的,毕竟老板和职工们年龄都很轻,所以企业内部融入了很多现代化的元素和时尚,给人耳目一新的感觉,加上那时候是益友腾飞的黄金时期,以周亚泽为首的领导团队,带领所有员工拧成一股绳,不分昼夜不辞辛苦地加班加点,力争要将这家新兴的广告公司做大做强。
正是在这样的背景下,我才毅然决定留下来,希冀以自己的绵薄之力为益友的宏图大业添砖加瓦。
事实上,我在益友这几年,虽然有过不愉快的经历,但现在回顾起来,愉快的经历还是占大多数的,尤其是在策划那些成功的案例的时候,那些一直加班到深夜的不眠之夜,那些与同事们互勉互励共处的美好时光,以及周亚泽给我的那些鼓励和赏识,现在回忆起来,心里都感觉到一种由衷的甜蜜。
我承认和我赵秉燕和吴小娜的矛盾始于我过于直率张扬的个性,也源于我不太会隐藏自己锋芒毕露的行为方式,但是,有时候人的行为方式是从小就已经形成的,是在(他)她成长过程中一点一点潜移默化到(他)她的内心和行为准则当中去的,不会因为一件事情或几件事情才爆发出来。
所以,即使我可以在和赵秉燕及吴小娜的矛盾中吸取教训,也不表明我就会完全改变自己的行为方式,因为我的性格特点已经形成了,不是轻易就能够改变的。我可以收敛自己的锋芒,但是该有的坚持,我还是会有的。
我承认和感谢益友带给我的美好时光,但我也知道,现在我选择离开并没有错,如果我继续在这里赖着不走,因为有了和吴小娜和赵秉燕这次公开的矛盾,以后我在益友广告公司的职业生涯会更加如履薄冰,那么届时我整个身心都会受到影响,到时势必会影响到我在事业上的发挥,那样就得不偿失了,而那时候再选择离开,很显然已经为时过晚了,所以此时选择适时的离开,其实是明智的选择。
正所谓,铁打的营盘流水的兵,天下没有不散的筵席,更何况这么大的一个现代企业,谁又能保证谁会在一个岗位上坚守一生呢?
一念及此,我看着周亚泽,对他淡淡一笑,平静地回复他道:“周总,你说的对,就算我换个环境,如果我不改改自己的脾气,也可能会遇到今天这样尴尬的境地,所以,我会从这件事情上面吸取教训的。我辞职后,会先休息一段时间,调整好心情后再重新找工作,如果我换了一个工作环境,会收敛自己的个性,让自己不再这样锋芒毕露。但是,就目前我在益友的处境来看,我确实到了应该离开的境地了,毕竟我和几个主要员工的矛盾都摆在了表面上,如... -->>
周亚泽看着我,眉头拧得更紧了,他轻声询问我道:“离开?你这说的是气话么?”
我平静地和周亚泽对视着,肯定地答复他道:“不是,我这个决定是经过仔细考虑的,并不是一时的气话,其实这个想法自从我离婚以后,就有了,那时候我因为刚刚离婚,心情比较低落,就想换个环境,不过想法没有现在强烈,现在,我心中……”说到这里,我微微低下了头,语气有一点为难,片刻后我抬起头,继续说道,“现在我心中这种想法特别强烈,我希望换个新的环境,能给自己一个全新的开始,不再令自己活得这样……压抑……”
听我这样说,周亚泽轻轻叹了一口气,他从兜里掏出烟盒,摸出一只烟放进嘴中,缓缓点燃,看上去情绪有一点烦躁。
烟雾在他英俊的脸庞周围缭绕,他猛吸了几口烟后,无奈地询问我道:“你所指的压抑是什么?是指人际关系吗?可是你不想想,你到了哪里会没有人际关系?换一个新的环境,你难道就不需要和同事相处了吗?难道就不要和领导打交道了吗?”
说到这里,周亚泽的语气变得有些严厉了,他熄灭烟头,点着桌面对我说道:“我可以明确地告诉你,你今天会遇到的问题,换到任何一个环境,都可能遇到,可能形式会有些变化,但如果你的性格和行事方式不有所改变,那么即使你换了一个新的环境,也一样会遇到类似的问题,也许我这话你觉得不好听,但这却是事实。”
我承认周亚泽确实说到点子上了,我蔚海潮在工作方面,要能力有能力,要魄力有魄力,但就是在人际交往方面,太不会圆滑变通,否则当初也不会离开那家大型国企,我当初就是因为看不惯国企内部那种勾心斗角,靠裙带关系拉帮结伙你一群我一伙的官僚作风,所以在自己而立之年愤而辞职了,希望到氛围更加开放的现代企业中寻找发展良机,于是就这样来到了益友。
来到益友之初,益友给我的感觉气氛还是蛮宽松和人性化的,毕竟老板和职工们年龄都很轻,所以企业内部融入了很多现代化的元素和时尚,给人耳目一新的感觉,加上那时候是益友腾飞的黄金时期,以周亚泽为首的领导团队,带领所有员工拧成一股绳,不分昼夜不辞辛苦地加班加点,力争要将这家新兴的广告公司做大做强。
正是在这样的背景下,我才毅然决定留下来,希冀以自己的绵薄之力为益友的宏图大业添砖加瓦。
事实上,我在益友这几年,虽然有过不愉快的经历,但现在回顾起来,愉快的经历还是占大多数的,尤其是在策划那些成功的案例的时候,那些一直加班到深夜的不眠之夜,那些与同事们互勉互励共处的美好时光,以及周亚泽给我的那些鼓励和赏识,现在回忆起来,心里都感觉到一种由衷的甜蜜。
我承认和我赵秉燕和吴小娜的矛盾始于我过于直率张扬的个性,也源于我不太会隐藏自己锋芒毕露的行为方式,但是,有时候人的行为方式是从小就已经形成的,是在(他)她成长过程中一点一点潜移默化到(他)她的内心和行为准则当中去的,不会因为一件事情或几件事情才爆发出来。
所以,即使我可以在和赵秉燕及吴小娜的矛盾中吸取教训,也不表明我就会完全改变自己的行为方式,因为我的性格特点已经形成了,不是轻易就能够改变的。我可以收敛自己的锋芒,但是该有的坚持,我还是会有的。
我承认和感谢益友带给我的美好时光,但我也知道,现在我选择离开并没有错,如果我继续在这里赖着不走,因为有了和吴小娜和赵秉燕这次公开的矛盾,以后我在益友广告公司的职业生涯会更加如履薄冰,那么届时我整个身心都会受到影响,到时势必会影响到我在事业上的发挥,那样就得不偿失了,而那时候再选择离开,很显然已经为时过晚了,所以此时选择适时的离开,其实是明智的选择。
正所谓,铁打的营盘流水的兵,天下没有不散的筵席,更何况这么大的一个现代企业,谁又能保证谁会在一个岗位上坚守一生呢?
一念及此,我看着周亚泽,对他淡淡一笑,平静地回复他道:“周总,你说的对,就算我换个环境,如果我不改改自己的脾气,也可能会遇到今天这样尴尬的境地,所以,我会从这件事情上面吸取教训的。我辞职后,会先休息一段时间,调整好心情后再重新找工作,如果我换了一个工作环境,会收敛自己的个性,让自己不再这样锋芒毕露。但是,就目前我在益友的处境来看,我确实到了应该离开的境地了,毕竟我和几个主要员工的矛盾都摆在了表面上,如... -->>
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