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现今社会,纷杂缭绕,摸爬滚打,辛苦一生。不管身处何地,历经何事,都不外乎的是:我们怎么去做人,如何去做事。
然而同是做人做事,因人的境况、心境不同,其结局也各不相同。有的人平步青云,顺水顺风;有的人历尽磨难,前依然途迷蒙。去怨天尤人,只怕是于事无补。怎样做人,怎样做事,那是仁者见仁智者见智。当我们对自己的未来不安和困惑时,那么不妨就静下心来,认真的去设想下自己的未来到底该怎样做,如果坚定了目标,哪怕后途有再多困苦,也要勇敢地向着光明前行。
说到做事,最近读到一篇文章,感受颇深。
有两个年龄相同的年轻人到同一家酒店上班,一个不到一年就升为了主管,拿到了一份非常可观的薪水;而另一个兢兢业业三年下来还是一个小服务生,薪水也可想而知。他很不服气,就找老板抱怨发牢骚,抗议受到的不公正待遇。老板低头默默地听着他的激烈言辞,没有多说什么,只是对这个年轻人说:好吧,既然你提出来了,那么明天的早市你去,看看有什么可以买的。
第二天一大早,这个年轻人兴高采烈地去了早市,回来后对老板说:今天的早市没有什么可买的,只有一个卖土豆的摊主在那儿。
“有多少土豆?”老板问。
这个年轻人愣了一下又匆忙地去了早市,回来时对老板说:40袋。
“价格多少?”老板又问。年轻人忙忙地又第三次跑向早市。
老板这时候对他说:好吧现在,你看看别人是怎么做的。
高薪的年轻人很快从早市回来,他向老板汇报说:目前为止,早市上只有一个卖土豆的摊主,土豆的品质不错,有40袋子,价格是多少多少。考虑到店里可能要买,所以他带了几个样品回来。还说那个摊主一会要回去拉西红柿,据摊主说的价格,他觉得很划算也很公道,又很新鲜,他想着昨天店里的西红柿已经不多了,这么便宜的西红柿老板肯定会要进一些的,所以就又把摊主也带来了。
此时,老板转向低薪的年轻人说:“现在你肯定知道为什么他的工资比你高了吧!”
再说做人。
我身边有这样两个人,他们前后相差不远一起进的单位,一个言语犀利,遇事敢作敢当,是刀子嘴豆腐心;一个满脸和气,看起来稳重大度,见人笑着招呼,很会为人。由于进单位的时间大底相同,几年下来晋级提干前后多不差算是一起的。
两个人走的越来越近,最后成了很好的朋友。
话说又到了职称晋级评定的时候,名额有限,僧多粥少,刀子嘴的人行事作风很果敢,工作能力突出一些,大家都说他的希望最大。和气的知道了信儿后就找刀子嘴诉苦,明里暗里想让他让出名额。打拼多年,机会难得,谁也不想放弃,刀子嘴就没有立刻答应,后来考虑到和气朋友的实际情况也确实不易,就找领导让出了晋级的指标,谁知他还没来得及给和气朋友通气呢,和气朋友却写了刀子嘴朋友的“黑材料”递给了领导,批刀子嘴朋友平时对人态度恶略,傲慢无礼,甚至最后都要进行人身攻击了。领导接了材料,一调查,纯属子虚乌有。领导纳闷了,同事惊讶了,纷纷议论:他们不是很好的朋友么,怎么?
写到这里,脑海中不免又浮现出当时事件的曲曲折折,和后来闹腾的沸沸扬扬,我不禁无奈的微笑了:不管是做人还是做事,人的差别怎么就这么大呢?
是啊,世事万物,千人千相,万人万态。差别是一个明确的存在体,所谓尺有所短寸有所长,好的、坏的,或真心或假意,都在这别样的“差别”中淋漓尽致的表现出来。所以我们每一个个体的人,都要不断的进行反思反省:自己到底与别人“差”在哪里?“别”在何处?在不断的反思反省中,修炼本心本性,提升人格魅力,使灵魂自我升华!
现今社会,纷杂缭绕,摸爬滚打,辛苦一生。不管身处何地,历经何事,都不外乎的是:我们怎么去做人,如何去做事。
然而同是做人做事,因人的境况、心境不同,其结局也各不相同。有的人平步青云,顺水顺风;有的人历尽磨难,前依然途迷蒙。去怨天尤人,只怕是于事无补。怎样做人,怎样做事,那是仁者见仁智者见智。当我们对自己的未来不安和困惑时,那么不妨就静下心来,认真的去设想下自己的未来到底该怎样做,如果坚定了目标,哪怕后途有再多困苦,也要勇敢地向着光明前行。
说到做事,最近读到一篇文章,感受颇深。
有两个年龄相同的年轻人到同一家酒店上班,一个不到一年就升为了主管,拿到了一份非常可观的薪水;而另一个兢兢业业三年下来还是一个小服务生,薪水也可想而知。他很不服气,就找老板抱怨发牢骚,抗议受到的不公正待遇。老板低头默默地听着他的激烈言辞,没有多说什么,只是对这个年轻人说:好吧,既然你提出来了,那么明天的早市你去,看看有什么可以买的。
第二天一大早,这个年轻人兴高采烈地去了早市,回来后对老板说:今天的早市没有什么可买的,只有一个卖土豆的摊主在那儿。
“有多少土豆?”老板问。
这个年轻人愣了一下又匆忙地去了早市,回来时对老板说:40袋。
“价格多少?”老板又问。年轻人忙忙地又第三次跑向早市。
老板这时候对他说:好吧现在,你看看别人是怎么做的。
高薪的年轻人很快从早市回来,他向老板汇报说:目前为止,早市上只有一个卖土豆的摊主,土豆的品质不错,有40袋子,价格是多少多少。考虑到店里可能要买,所以他带了几个样品回来。还说那个摊主一会要回去拉西红柿,据摊主说的价格,他觉得很划算也很公道,又很新鲜,他想着昨天店里的西红柿已经不多了,这么便宜的西红柿老板肯定会要进一些的,所以就又把摊主也带来了。
此时,老板转向低薪的年轻人说:“现在你肯定知道为什么他的工资比你高了吧!”
再说做人。
我身边有这样两个人,他们前后相差不远一起进的单位,一个言语犀利,遇事敢作敢当,是刀子嘴豆腐心;一个满脸和气,看起来稳重大度,见人笑着招呼,很会为人。由于进单位的时间大底相同,几年下来晋级提干前后多不差算是一起的。
两个人走的越来越近,最后成了很好的朋友。
话说又到了职称晋级评定的时候,名额有限,僧多粥少,刀子嘴的人行事作风很果敢,工作能力突出一些,大家都说他的希望最大。和气的知道了信儿后就找刀子嘴诉苦,明里暗里想让他让出名额。打拼多年,机会难得,谁也不想放弃,刀子嘴就没有立刻答应,后来考虑到和气朋友的实际情况也确实不易,就找领导让出了晋级的指标,谁知他还没来得及给和气朋友通气呢,和气朋友却写了刀子嘴朋友的“黑材料”递给了领导,批刀子嘴朋友平时对人态度恶略,傲慢无礼,甚至最后都要进行人身攻击了。领导接了材料,一调查,纯属子虚乌有。领导纳闷了,同事惊讶了,纷纷议论:他们不是很好的朋友么,怎么?
写到这里,脑海中不免又浮现出当时事件的曲曲折折,和后来闹腾的沸沸扬扬,我不禁无奈的微笑了:不管是做人还是做事,人的差别怎么就这么大呢?
是啊,世事万物,千人千相,万人万态。差别是一个明确的存在体,所谓尺有所短寸有所长,好的、坏的,或真心或假意,都在这别样的“差别”中淋漓尽致的表现出来。所以我们每一个个体的人,都要不断的进行反思反省:自己到底与别人“差”在哪里?“别”在何处?在不断的反思反省中,修炼本心本性,提升人格魅力,使灵魂自我升华!