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古典文学 www.gudianwenxue.com,重生之再回首无错无删减全文免费阅读!

“靳亚明。”

    闻言唐阅将手上的资料合上,道:“约在几点?”

    “十点。”amy看着唐阅想了想说道。

    “好,我知道了,把他的简历copy一份给我,你可以出去工作了。”唐阅说话间已经将电脑上的股票打开等待开盘。

    “唐总~~”

    “还有什么事情?”唐阅依旧看着电脑屏幕,问道。

    amy有些犹豫的提醒道:“你刚刚叫我通知各部门负责人,二十分钟后到会议室等你,时间上需不需要调整?能来得及吗?”

    “能,这个面试会很快会结束,去忙吧。”

    刚刚amy和她说出靳亚明三个字后,她就知道了王阳的用意。靳亚明是唐阅前世的顶头上司,没什么本事,却很善于玩公司政治,并且唐阅在手其底下工作时,没少被对方穿小鞋。当初她在王阳来公司的第一天,就重点强调过招人准则里,靳亚明这个人坚决不要,她宁愿找十条狗,也不愿意养一个身居高层,不做正经事,只会把公司弄得乌烟瘴气的人存在。

    当时王阳还不知道这位做叫靳亚明的人,是怎么得罪了唐阅,居然在公司招人规则上单独给这人立了一条。后来再一次业界内交流会上,她偶然认识个资深hr,两人在闲暇时聊天室提到靳亚明这个人,这才知道为什么唐阅会拒绝这个人进入tr。

    靳亚明说本事没有,是it行业一名资深的运营,为人很精明,玩的一手好公司整治,凡是与他打过交道的人,要么成为朋友被其所用,要么成为敌人被其干掉。久而久之,也算在行内有些小名气,但同时也有不少背后骂他的人。

    唐阅在看过开盘股市后,便拿着amy送来的简历来到十一层,里面正坐着两个人,一个是tr的人事行政部门负责人王阳,一个是今天前来面试的靳亚明。

    “唐总…”王阳见唐阅推门进来,立马站起身来与其打招呼。而靳亚明也跟着站起身来,笑着对唐阅说道:“唐总,你好!久仰大名,没想到今日一见居然是这样年轻漂亮!”

    唐阅不得不承认,靳亚民场面话说得很到位,语言恰当专挑对方爱听的说。

    “你好!mars是靳先生的英文名字吧?”唐阅嘴角含笑,来到王阳身旁坐了下来。

    “是啊!我听说唐总是毕业于北京大学,我虽然是台湾人,但也正因为考入国内的北京大学,而与内地结缘哦!”靳亚明两句不离他的方言。

    “mars不愧是资深运营,很会聊天,但我的时间有限,所以我只问你几个问题,你觉得tr将一个几十人的运营部门交给你来带,会有什么好处?你要如何管理这个运营部门?”

    靳亚明闻言先是笑了笑,那笑容中唐阅看到一丝狡猾,显然这人是没有把她当作一个面试官来看待,而是一个老板。

    “我会先从公司年度运营目标进行分解,并督促、指导各个部门具体实施,确保计划在目标内完成;提高运营部门总体人员素质,从而提升效益…”

    待靳亚明说完,唐阅看向他又问道:“你说的这些很官方,我想知道具体的事情。比如说,公司产品需要运营部门来运营,你要怎么做?”

    “我会先了解项目,然后分析产品的受众群体,当然这段时间我会和商务部门、研发部门的负责人紧密沟通,尽量让这款产品做到最好,受众群最为广泛…”

    唐阅看了眼靳亚明又道:“员工考核的标准,不知道mars以前所在的公司都是怎么做的?”

    “我个人认为,员工考核是衡量员工素质的标准,我以往所在的公司,员工考核这块做的并不完善,大多是我帮助行政部门来做这件事情,当然我知道tr这块肯定是完善的…”

    “哦?”唐阅较有兴致看着靳亚明的问道:“看不出你还是一个多方面的人才。”

    靳亚明闻言笑着谦虚,道:“公司小体系不完善,作为员工应该尽一份力。”

    唐阅点头,又道:“那…不知你以往所管理过运营的团队,最多多少人?”

    “五十人。”靳亚明说道。

    唐阅眼底划过一丝冷笑,跟着又道:“研发产品出不来,运营部门要如何做?”

    “个人建议采用施压、警告的态度,如果研发团队迟迟不能完成任务,我个人认为是研发自己出了问题,要么管理者,要么个人。”靳亚明回答道。

    “那么这个时候你要怎么做?”

    “为了公司利益着想,我会建议老板施压,加警告,三次走人!虽说现在技术人员很不好招,但如果这个技术影响到整个团队的进程,那么我想留着只会给整个团队拖后腿。”

    唐阅缓缓点头,嘴角一直含着笑,又道:“走人之后,你要如何弥补人员空缺?”

    “请人事部门配合招人,也可以由内部员工推荐,当然我也可以。”

    “好!最后一个问题,做为一名资深运营管理多年的你,应该知道只要是企业就一定会有公司内斗,而作为你的老板,自然也不希望手下的管理层仅仅只有能力,更要懂得如何在公司生存下来。如果你遇到这种问题,要如何处理?”唐阅将手上靳亚明简历交给王阳,说道。

    “老板并不是个人或是群里的□□,当然要大家懂得适应才行。”

    靳亚明似乎意识到一丝什么,但又不确定,双手不禁交叉在一块,想了想方才说道:“公司人员内部斗争,是一种常见现象,但却又是公司演变的一个过程,我个人只会先做好自己,保持人不犯我我不犯人的态度。”

    待靳亚明回答之后,唐阅起身,来到靳亚明身旁,笑着说道:“很感谢今天你能来tr面试,你们继续聊,我还有个会,就先走了。”

    说完,唐阅转身准备离去,然而就在拉开门之际,靳亚明出声问道:“唐总,请等一下!”

    唐阅拉开门的动作顿了顿,转过身来朝靳亚明望去,只见靳亚民此刻脸上已经不在像刚刚那样从容,并且谦虚的问道:“能不能告诉我,我错在了哪里?”

    唐阅不得不承认,靳亚明这个人的确很聪明,她还没有说什么,他就已经感觉出来。

    “你不该问我,tr人事行政总监会为你解答。”

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