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有很多老黄牛，只知道埋头干事，既不趋炎附势，也不吹嘘卖弄自己。
其实钱多多也有点这种性子。
打印餐厅搞起来，已经给过他一次往上爬的机会，一系列各种个人荣誉和政治光环都接近过，可就在赵晓雅走的前后，他根本就没兴趣。
算是错过了，但也没那么遗憾，毕竟学创中心给出了更大的平台和空间。
钱多多还是没给自己争取什么荣誉，可也慢慢明白要让学创中心获得更多资源，那还是在出成绩的同时，得让领导满意。
现如今的体制下，领导的态度往往决定了各方的政策，没有什么是绝对行或者不行的。
眼前这个新的创业基地效果就不算太好。
毕竟领导都是要日理万机的，不可能既熟悉银离子面料，还清楚无轴推进器电机，场效应晶体管吧？
主要就是来看个场面看个外观的。
可能也是这接近考试月的时间里面，自己开会大干快上的催太紧。
起码从钱多多这个建筑设计专业的角度看起来，觉得这有点像工地里面的临时建筑，要是再拉几根绳子晾晒点衣服，那破落临时感觉就没跑了。
完全没有大学生科技创业基地的高大上，想想赵妈妈他们那高新科技园区的逼格？
所以先拍照留存，然后就开始挨着拜访了解谈话。
汤云裳肯定是得到了全组成员的围观，对她莫名受伤表示了极大关注，她却乐呵呵的给大家显摆自己的拐杖，显得好像这个伤就是特别为了匹配拐杖才得到的，并且着力宣扬是钱多多亲手设计制作的。
让钱多多很是花了点力气，才让叽叽喳喳女生居多的银离子面料团队坐下来开会。
有时候体制外的人很反感体制内的文山会海，可这种局面，唯有不停的开会，才能把思想统一，反馈交流，总不能每个组钱多多都去发展个汤云裳那样的内线，也不能保证每个内线都公正无私的交流，有时候为了保证这点公正无私又要花费更多力气去管理。
还不如开会。
管理成本会随着规模扩大平方数上升，那些大型企业好比钱富贵疑惑过的餐饮集团为什么反而会亏损，就是大量的管理成本在规模扩大中消耗了。
钱多多今天就是过来亲自收集反馈的。
汤云裳也煞有其事的坐在办公桌边，听钱多多和大家交流，传达了学创中心和校方的关心，表示随时都在关注各创业团队的进展，甚至能说出几个关于团队研发的细节，大家哄笑着都回头看长腿妞，其实都是钱多多从文件上面做好准备才来的。
汤云裳若无其事的都没掩饰手里的手机摄像头。
听取了困难和建议之后，钱多多也做了记录，然后才去别的团队拜访，汤云裳没跟着，但有提醒返校时候带上她，还给又哄笑起来的成员们展现自己的伤腿。
其实作为学创中心的头头，这应该也算视察的，钱多多姿态放得很低，在学术化气氛很重的团队，还讲了几个笑话，抱歉自己过来应该带点礼物的，下次一定补上。
感觉大家在学创中心孵化时候留下的印象关系，现在仍然在延续。
钱多多也检讨自己还是应该多来创业基地这边，有很多细节问题不是经办人刻意隐瞒，而是别人看不到想不到，钱多多都有点吃惊自己的眼光已经和下属不同了。
这一忙，基本上就到五点过，好些创业团队成员都下班了，钱多多回到面料团队，看见汤云裳跟小姐妹在打牌！
发现钱主任进来，其他女生还有点不好意思：“下班了，下班了才开始的，我们可没有在上班时间玩牌！”
汤云裳更大言不惭：“这是调节大脑的，免得脱发！”
钱多多邀请还有没有谁要一起回学校的，女生们哪里会主动当电灯泡，笑说晚点还有几组数据要做，副组长和主任先走。
汤云裳没什么害羞的一一飞吻告别，上了车反而文静些：“怎么样？今天下午的工作还满意么？”
钱多多点头：“主要还是配套设施要跟上，往来学校之间的班车、吃饭的地方，各种生活配备还应该更人性化一些，抓紧时间改进吧，按照我们这... -->>
有很多老黄牛，只知道埋头干事，既不趋炎附势，也不吹嘘卖弄自己。
其实钱多多也有点这种性子。
打印餐厅搞起来，已经给过他一次往上爬的机会，一系列各种个人荣誉和政治光环都接近过，可就在赵晓雅走的前后，他根本就没兴趣。
算是错过了，但也没那么遗憾，毕竟学创中心给出了更大的平台和空间。
钱多多还是没给自己争取什么荣誉，可也慢慢明白要让学创中心获得更多资源，那还是在出成绩的同时，得让领导满意。
现如今的体制下，领导的态度往往决定了各方的政策，没有什么是绝对行或者不行的。
眼前这个新的创业基地效果就不算太好。
毕竟领导都是要日理万机的，不可能既熟悉银离子面料，还清楚无轴推进器电机，场效应晶体管吧？
主要就是来看个场面看个外观的。
可能也是这接近考试月的时间里面，自己开会大干快上的催太紧。
起码从钱多多这个建筑设计专业的角度看起来，觉得这有点像工地里面的临时建筑，要是再拉几根绳子晾晒点衣服，那破落临时感觉就没跑了。
完全没有大学生科技创业基地的高大上，想想赵妈妈他们那高新科技园区的逼格？
所以先拍照留存，然后就开始挨着拜访了解谈话。
汤云裳肯定是得到了全组成员的围观，对她莫名受伤表示了极大关注，她却乐呵呵的给大家显摆自己的拐杖，显得好像这个伤就是特别为了匹配拐杖才得到的，并且着力宣扬是钱多多亲手设计制作的。
让钱多多很是花了点力气，才让叽叽喳喳女生居多的银离子面料团队坐下来开会。
有时候体制外的人很反感体制内的文山会海，可这种局面，唯有不停的开会，才能把思想统一，反馈交流，总不能每个组钱多多都去发展个汤云裳那样的内线，也不能保证每个内线都公正无私的交流，有时候为了保证这点公正无私又要花费更多力气去管理。
还不如开会。
管理成本会随着规模扩大平方数上升，那些大型企业好比钱富贵疑惑过的餐饮集团为什么反而会亏损，就是大量的管理成本在规模扩大中消耗了。
钱多多今天就是过来亲自收集反馈的。
汤云裳也煞有其事的坐在办公桌边，听钱多多和大家交流，传达了学创中心和校方的关心，表示随时都在关注各创业团队的进展，甚至能说出几个关于团队研发的细节，大家哄笑着都回头看长腿妞，其实都是钱多多从文件上面做好准备才来的。
汤云裳若无其事的都没掩饰手里的手机摄像头。
听取了困难和建议之后，钱多多也做了记录，然后才去别的团队拜访，汤云裳没跟着，但有提醒返校时候带上她，还给又哄笑起来的成员们展现自己的伤腿。
其实作为学创中心的头头，这应该也算视察的，钱多多姿态放得很低，在学术化气氛很重的团队，还讲了几个笑话，抱歉自己过来应该带点礼物的，下次一定补上。
感觉大家在学创中心孵化时候留下的印象关系，现在仍然在延续。
钱多多也检讨自己还是应该多来创业基地这边，有很多细节问题不是经办人刻意隐瞒，而是别人看不到想不到，钱多多都有点吃惊自己的眼光已经和下属不同了。
这一忙，基本上就到五点过，好些创业团队成员都下班了，钱多多回到面料团队，看见汤云裳跟小姐妹在打牌！
发现钱主任进来，其他女生还有点不好意思：“下班了，下班了才开始的，我们可没有在上班时间玩牌！”
汤云裳更大言不惭：“这是调节大脑的，免得脱发！”
钱多多邀请还有没有谁要一起回学校的，女生们哪里会主动当电灯泡，笑说晚点还有几组数据要做，副组长和主任先走。
汤云裳没什么害羞的一一飞吻告别，上了车反而文静些：“怎么样？今天下午的工作还满意么？”
钱多多点头：“主要还是配套设施要跟上，往来学校之间的班车、吃饭的地方，各种生活配备还应该更人性化一些，抓紧时间改进吧，按照我们这... -->>
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